увольнение сотрудника, взятого на место декретницы
Просмотров: 1в декабре 2011 года подписала уведомление о сокращении, затем подписала доп.соглашение к трудовому договору, т.к меня оставили работать на месте работницы в декрете. Сейчас основной сотрудник выходит из декрета и меня увольняют. Но в организации есть как постоянные, так и временные свободные должности. имею ли я такие же права, как при сокращении, на трудоустройство? (то есть могу ли я в первую очередь претендовать на свободную должность или нет)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вы остались работать по срочному трудовому договору,то он прекращается в связи с выходом основного работника из декрета. В данном случае это не сокращение штата,а прекращение срочного договора,предлагать другую работу как при сокращении штата вам не обязаны.
