Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Компенсация отпуска при сокращении

Просмотров: 1
Людмила
Вопрос задан30 января 2017 в 11:09

Здравствуйте!

Меня увольняют по сокращению штатов с 1 февраля. Поступила на работу 4 апреля. Отпуск до 4 апреля 2017 г. использовала. Как должны рассчитать компенсацию? Должны ли вычесть ранее выплаченную сумму за 2 месяца отпуска?

Спасибо.

Вопрос относится к городу СПб

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано30 января 2019 в 11:20
Опубликовано30 января 2019 в 11:20

Здравствуйте!

Нет,ек должны, так как увольняют Вас по сокращению штата.

Надо точно знать дату Вашего трудоустройства на работа и за какие рабочие года Вам предоставлялся отпуск (а также, сколько календарных дней от положенного отпуска, был ли отпуск за вредные условия труда и какие-то другие дополнительные отпуска, и предоставлялись ли Вам течение рабочего года отпуска без сохранения з/ платы свыше 14 календарных дней)

Ели исходить из того, что вплоть до 01.04.17 г все высчитано верно, а дала увольнения 1.02.17, то тогда компенсация за не использованный отпуск не подлежит удержанию

Согласно ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте