Что делать, если работодатель передал работника другому работодателю?
Просмотров: 3Работодатель уволил без моего ведома пока я был на межвахте и тем не мнения вызвал на работу передав меня другому работа дате люди по договору который я в глаза не видел и следовательно не подписывал,новый Работодатель хочет меня уволить за то что я отказался заниматься стиркой в прямом смысле , числюсь электромонтёром условия договора не видел, на дорогу домой денег нет нахожусь в Тюмени живу в Красноярском крае как мне быть?
Вопрос относится к городу тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работодатель по собственной инициативе может уволить работника согласно правил ст. 81 ТК, если таких оснований нет, то работник при наличии у него на руках документов об увольнении может подать иск в суд о восстановлении на работе, если документов по каким то причинам нет можно попробовать написать жалобу в ГИТ и прокуратуру описав ситуацию как есть.
Если срочно - обратитесь в прокуратуру по месту нахождения.
Здравствуйте!
Рекомендую обратиться в органы прокуратуры.
