Отпуск летом многодетным

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В ТК РФ нет. Но еще действует Постановление № 235 "... предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:

дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;

первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время...".

Т.е. женщина, имеющая двух и более детей до 12 лет может этим правом воспользоваться.

Здравствуйте!

Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей

3. В целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей:

б) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:

...

первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время;..."

Прочтите еще консультацию

Работница является матерью-одиночкой и воспитывает двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Имеет ли она право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время?

19 февраля 2014

В соответствии с ст.ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Частью четвертой ст. 123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. "б" п. 3 постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"*(1).

Таким образом, женщина (в том числе и мать-одиночка) имеет право на предоставление ежегодного отпуска в удобное время, если у нее двое детей и их возраст не превышает 12 лет. В рассматриваемом же случае одному из детей уже исполнилось 14 лет, поэтому в данной ситуации мать-одиночка не имеет преимущественное право на использование очередного отпуска в удобное для нее время. Соответственно, ежегодный отпуск должен предоставляться ей в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая ст. 123 ТК РФ).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Наумчик Иван

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кудряшов Максим

31 января 2014 г.

В ТК изменений нет. В настоящее время такой льготой имеют право пользоваться только женщины.