Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Возможно ли признать отношения трудовыми?

Просмотров: 4
Светлана
Вопрос задан25 января 2016 в 15:26

Жена ведет фирму мужа, без официального трудоустройства. Возможно ли признать отношения трудовыми?

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Муж является единственным учредителем в ООО. Я с момента открытия фирмы 30.08.2012 года веду полностью бухгалтерский учет. Сейчас у нас брак находится в стадии развода и деления со стороны мужа всего имущества. Могу ли я через суд или минист. по труду потребовать признать меня официально бухгалтером в данном ООО и получить за отработанное время выплаты по з/п и компенсации за не использованный отпуск. Спасибо



Вопрос относится к городу Иркутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано25 января 2019 в 15:31
Опубликовано25 января 2019 в 15:31

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Думаю, шансов мало.

Марат Фанирович
Опубликовано25 января 2019 в 17:19
Опубликовано25 января 2019 в 17:19

Да вы можете обратиться в суд за признанием трудовых отношений и взысканием заработной платы и компенсаций согласно ТК РФ.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Любовь_
Опубликовано25 января 2019 в 20:11
Опубликовано25 января 2019 в 20:11

Здравствуйте!

Думаю, что сможете на основании ст.16 ТК РФ.

Только Вам нужны будут доказательство того, что Вы работали бухгалтером.

Наверняка, подписывали каким-то документы за мужа, возможно, он оформлял на Вас доверенность на сдачу деклараций и прочей отчетности для банка, ИФНС и других фондов, велась от Вашего имени какая-то рабочая емэйл-переписка, Вы работали в бухгалтерской программе, в которой он сам ничего не понимает.

Подумайте, наверняка Вы найдете массу подтверждения своей работы у мужа.

Ирина Шлячкова
Опубликовано25 января 2019 в 21:02
Опубликовано25 января 2019 в 21:02

Здравствуйте!

Да, можете. Ваше право обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, а как вывод обязать работодателя произвести выплаты по зарплате. Подтверждайте документально с какого момента работаете в организации.

Компенсацию за неиспользованные отпуска возможно будет требовать только при увольнении.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте