Входят ли праздничные дни в счет отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Согласно ст. 112 ТК РФ в январе нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово.

Т.е. 1 по 8-е, а не по 9-е. Это раз.

Далее нужно исходить из того, получаете ли вы оклад или у вас другая система оплаты труда. В той же ст. 112 ТК РФ указано:

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Т.е. если у вас не оклад, то оплатить должны в порядке, установленном локальным актом работодателя или колдоговором (если есть), или вашим конкретно трудовым договором.

Здравствуйте!

Нет, не оплатят, так как согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за ТРУД, то есть за РАБОЧЕЕ время (дни, смены). Вы с 1 по 16 не работали, а отдыхали.

Если бы У Вас не было отпуска в январе, и Вы отработали бы норму часов, то получили полный оклад

Заработная плата рассчитывается так

Оклад/ норму рабочего времени в январе * количество отработанных часов.