Публикации
Бухгалтерский баланс (форма 1) — это главный финансовый годовой отчет, обязательный для составления всеми российскими организациями. Документ представляет собой систематизированную информацию об имуществе, финансах, активах и обязательствах фирмы. Он ежегодно подается в ИФНС до 31 марта вместе с приложениями.
Допсоглашение на допработы — это документ, которым заказчик и подрядчик вправе изменить ранее установленный объем обязательств и сроки их выполнения.
Как узнать юридический адрес ИП:
- Лично посетить территориальное подразделение налоговой инспекции и составить письменный запрос.
- Направить запрос в ИФНС по почте.
- Запросить в электронном виде через официальный сайт налоговой службы ФНС.
Короткий день 5 марта или нет — нет. Пятница накануне Международного женского дня не относится к предпраздничным и укороченной не станет.
Отчет о финансовых результатах — это документ, который входит в состав годовой бухотчетности и содержит информацию об итогах деятельности организации за год. Юрлица сдают его ежегодно до 31 марта вместе с балансом и другими формами.
Верховный Суд РФ опубликовал итоговый обзор судебной практики за 2020 год по спорам, связанным с пандемией коронавируса и введенными в связи с этим ограничениями. Судьи включили в документ дела, связанные с гражданскими правоотношениями, налогами и другими обязанностями организаций и граждан и административной ответственностью за нарушение введенных запретов и санитарных норм.
Форма ОС-2 — это документ, по которому передают основные средства внутри организации. Такие операции производятся как между структурными, так и обособленными подразделениями одного предприятия.
Согласие собственника квартиры на регистрацию ООО — это документ, в котором владелец разрешает использовать адрес принадлежащего ему жилого помещения юрлицу для постановки на учет в налоговом органе.
Выписка из приказа — это заверенный должным образом документ, который содержит отдельные сведения из распоряжения. Она обладает законной силой и предназначена для подтверждения указанной в ней информации.
Как правильно отозвать работника из отпуска:
- письменно или устно уведомите сотрудника о наличии такой необходимости;
- получите его письменное согласие;
- издайте приказ и внесите изменения в кадровую документацию.
