Публикации
Заявление о переходе на дистанционную работу — это обращение работника к работодателю с предложением о переводе, постоянном или временном, на другой формат работы в связи с определенными обстоятельствами.
КонсультантПлюс продолжает свою работу, несмотря на то, что президент своим Указом № 239 от 02.04.2020 объявил апрель нерабочим. Подключайтесь удаленно!
Заполнение декларации 3-НДФЛ — обязанность любого ИП, адвокатов, нотариусов, фермеров, а также граждан, самостоятельно получивших доходы в 2020 году (продали имущество, получили крупные подарки, сдавали в аренду жилье). Порядок подготовки отчета варьируется в зависимости от статуса налогоплательщика и его вида деятельности.
Как заполнить бухгалтерский баланс при УСН за 2019 год:
- Впишите данные в 5 строк в активе и в 6 строк в пассиве без деления на разделы.
- Используйте сведения за 3 года.
- Готовую форму отдайте на подпись руководителю (подписи бухгалтера не требуется).
Президент России Владимир Путин продлил нерабочие дни до конца апреля. Разберемся, кто все же должен работать, как должны заплатить за эти дни и как учесть внеплановые выходные в табелях сотрудников.
Руководителям компаний при переводе сотрудников на дистанционную работу в режиме карантина приходится не только следить за неукоснительным исполнением трудового законодательства, но и решать управленческие задачи, чтобы такой режим не снизил производительность работы работников. Мы попросили руководителей-практиков рассказать о своих решениях.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу — это документ, который ранее входил в состав годовой бухгалтерской отчетности организаций. Сейчас же обязательными являются «Пояснения»: разберемся, в чем разница и как заполнить нужный документ.
Несмотря на бушующий в мире коронавирус и новости, похожие на сводки с фронта, жизнь идет своим чередом. Апрель, как всегда, принесет с собой много новых законов и нормативно-правовых актов, которые повлияют на работу бизнеса и жизнь граждан. Вырастут социальные пенсии, изменятся правила взыскания налоговой задолженности, появятся новые пособия, государственные услуги станут доступнее, а лето — ближе.
Дополнительное соглашение о переводе работника на удаленную работу — это документ, регламентирующий изменения первоначального трудового договора. С изменением рабочего места могут поменяться и другие существенные условия, все это должно быть отражено в допсоглашении.
Отпуск во время простоя по вине работодателя — это время отдыха, которое предоставляется работнику в соответствии с трудовым законодательством. А можно ли отправить сотрудника в отпускной отдых, если на предприятии введен простой из-за объявления карантина по коронавирусу? Трудовое законодательство не дает прямого ответа на этот вопрос.
