Оплата труда

Отпускные — это денежные средства, которые сотрудник получает за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какую же природу имеют эти выплаты, являются ли отпускные выплатами стимулирующего характера или они относятся к компенсационным надбавкам? Разберемся подробнее в этом вопросе.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли в трудовом договоре одновременно прописать сдельную и повременную системы оплаты труда.

В июле этого года в силу вступили обновленные Минобрнауки РФ примерные положения об оплате труда работников подведомственных федеральных гос. бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности «Образование» и «Научные исследования и разработки».

Оформление подходящих кандидатов на сезонную занятость отличается от обычных трудовых отношений, но некардинально. Наши рекомендации помогут вам без труда составить правильный договор с физическим лицом, не допустить перехода временных трудовых отношений в постоянные, избежать судебных исков и замечаний со стороны проверяющих органов.

Если работник перенес операцию и есть медицинские показания для изменения режима работы, то работодатель обязан это учесть и обеспечить сотруднику возможность для восстановления здоровья. Но для этого сотруднику необходимо принести справку о переводе на легкий труд. Рассказываю, как и где получить справку для перевода на легкий режим работы.

Роструд отметил семикратное снижение задолженности по выплате зарплат за последние пять лет.

Служебка о премировании — это документ, которым руководитель просит вышестоящее начальство назначить подчиненному дополнительное денежное вознаграждение, а говоря по-простому — премию.

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Составить его может как сам работник, так и его непосредственный руководитель.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли установить одинаковые должностные обязанности для работников на разных должностях и как должна производиться их оплата труда.