Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли установить одинаковые должностные обязанности для работников на разных должностях и как должна производиться их оплата труда.
Навигация
Вопрос
Возможно ли установить одинаковые должностные обязанности для работников, принимаемых на работу на две разные должности? Как в таком случае должна производиться оплата труда?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: у работников, занимающих разные должности, не может быть одинаковых должностных обязанностей. Оплата труда должна производиться в порядке, установленном трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя.
Правовое обоснование позиции
Согласно абзацу 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, трудовая функция, включающая работу по должности, профессии или специальности, является обязательным условием трудового договора. Оплата труда работника, как указано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата устанавливается трудовым договором согласно системам оплаты труда, устанавливаемым в локальных нормативных актах работодателей (часть 1 и часть 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57:
Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Вывод
Таким образом, одинаковые должностные обязанности для разных должностей невозможно установить. Оплата труда для работников на разных должностях должна быть установлена в соответствии с трудовым договором и локальными нормативными актами.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами сайта Онлайнинспекция в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли ознакомить дистанционных работников с ЛНА по электронной почте?
- Как правильно уволить работника, осужденного к лишению свободы?
- Можно ли работать по совместительству на той же должности в одной организации?
- Как применяется требование о 42 часах еженедельного отдыха при совмещении?
- Можно ли изменить срочный трудовой договор на бессрочный?
- Что делать, если работодатель не получает письмо с заявлением об увольнении?
