Оплата труда: все статьи об оплате труда

Оформление подходящих кандидатов на сезонную занятость отличается от обычных трудовых отношений, но некардинально. Наши рекомендации помогут вам без труда составить правильный договор с физическим лицом, не допустить перехода временных трудовых отношений в постоянные, избежать судебных исков и замечаний со стороны проверяющих органов.

Если работник перенес операцию и есть медицинские показания для изменения режима работы, то работодатель обязан это учесть и обеспечить сотруднику возможность для восстановления здоровья. Но для этого сотруднику необходимо принести справку о переводе на легкий труд. Рассказываю, как и где получить справку для перевода на легкий режим работы.

Роструд отметил семикратное снижение задолженности по выплате зарплат за последние пять лет.

Служебка о премировании — это документ, которым руководитель просит вышестоящее начальство назначить подчиненному дополнительное денежное вознаграждение, а говоря по-простому — премию.

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли установить одинаковые должностные обязанности для работников на разных должностях и как должна производиться их оплата труда.

Я работаю в компании, где в пятницу рабочий день сокращен на два часа. Однако иногда рабочий процесс требует оставаться дольше. Как правильно учитывать это время? Будет ли оно считаться переработкой, и надо ли платить за этот дополнительный час отдельно?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие периоды считать отчетными для начисления заработной платы, если зарплата выплачивается дважды в месяц.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как рассчитывается средний заработок для оплаты дня прохождения диспансеризации и когда выплачивается эта сумма.

Иногда работодателю приходится просить сотрудников прийти на смену в выходной — например, если их напарник заболел или случился форс-мажор. Многие работники не против подработок, в этом случае работодателю необходимо письменное согласие работника, чтобы избежать трудовых конфликтов. Разбираемся, как происходит  оформление документа о согласии на работу в выходной день и какой шаблон согласия использовать.