Оплата труда

В нашей компании есть три внешних совместителя: один из бухгалтеров, маркетолог и ночной сторож. Маркетолог отработала у нас год и написала заявление на отпуск. Но он не совпал с датами отдыха на основной работе: пришлось попросить сотрудницу переделать заявление. Все дело в том, что оформлять и оплачивать отпуск внешних совместителей надо по особым правилам.

Штатное расписание является локальным актом предприятия, поэтому его увеличение проводится в порядке, установленном на месте. Это можно сделать, оформив приказ об утверждении новой штатки или об изменении действующей. Рассмотрим, в каких случаях и как его составляют.

Для большинства компаний до 2030 года установлен временный мораторий на плановые проверки Государственной инспекции труда (Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 N 372). Но это не относится к внеплановым проверкам, соответственно, не лишним будет напомнить за какие нарушения трудового законодательства чаще всего штрафует ГИТ, учитывая, что формулировка части первой ст. 5.27 КоАП подразумевает широкий перечень нарушений («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса»). Рассмотрим примеры этих нарушений с учетом анализа судебной практики.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерно ли исполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты и освобождения от основной работы.

Помимо зарплаты, работодатель вправе предоставлять работникам бонусы. Один из них — приемы пищи за счет предприятия. Для предприятия необходимо издать приказ о питании сотрудников, разработать положение и внести изменения в трудовой договор. Рассказываем, как правильно оформить документы на корпоративные обеды.

24 сентября 2024 года Государственная Дума приняла закон, обязывающий работодателей оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении работников.

Служебная командировка частенько захватывает выходные дни. Порой это вызвано производственной необходимостью, иногда на выходные приходится дорога к месту назначения, иногда — это такие же дни отдыха, как и дома. Расскажу, как оплачивать выходные и праздничные дни в деловой поездке в зависимости от ситуации.

ФНС предложила новые требования к имуществу для предоставления отсрочки, рассрочки и инвестиционного кредита. Нововведения вступят в силу через месяц после публикации.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о правомерности выплаты единовременной премии только по одному месту работы работнику, который работает на основном месте и как внутренний совместитель.

Последний рабочий день — это вопрос, который вызывает споры и путаницу. Главный из них — считается ли день увольнения рабочим днем? Ответ должен знать каждый кадровик, поскольку от этого зависит соблюдение процедуры увольнения работника.