Обновление положения об оплате труда учреждениями образования

Размер шрифта:

В июле этого года в силу вступили обновленные Минобрнауки РФ примерные положения об оплате труда работников подведомственных федеральных гос. бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности «Образование» и «Научные исследования и разработки».

До 01 января 2025 данным учреждениям нужно обновить свои Положения об оплате труда и привести в соответствие с примерными положениями по видам экономической деятельности .

Разъяснения по данному моменту министерство дало в Письме Минобрнауки России от 5 августа 2024 г. № МН-18/1109-АО.

При обновлении ЛНА рекомендуется соблюдать следующие принципы:

  • обеспечение равной оплаты за труд равной ценности,
  • недопущение различий, исключений, предпочтений, не связанных с профессиональными качествами сотрудников и результатами их труда, а также результатами деятельности учреждений,
  • совершенствование структуры зарплаты, в том числе увеличение доли тарифных ставок, должностных окладов, ставок зарплаты путем отказа от неэффективных, постоянных стимулирующих выплат, не мотивирующих к достижению поставленных перед учреждением целей,
  • обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты.

Минобрнауки обратило внимание, что в четвёртом квартале 2024 проведет мониторинг приведения ЛНА учреждений об оплате труда сотрудников в соответствие с рекомендуемыми Примерными положениями.

Результаты мониторинга будут учтены ведомством при принятии решения о выделении дополнительных средств федерального бюджета на увеличение зарплаты в учреждении.

Получается кто не будет слушаться старших, не получит карманные.

Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.