Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
В кадровом Клубе был цикл постов про вахту. И один пост был посвящён командировкам вахтовиков. Законом запрета на отправление вахтовых сотрудников в командировки нет.
Но некоторые работодатели пытаюnся схитрить и вместо вахты оформляют командировку. Особенно популярен этот способ ухода от оплаты районных коэффициентов (РКС) и северных процентных надбавок (СН).
Как я уже ранее писала суды поддерживают работодателей и считают, что РКС и СН при командировках в северные регионы выплачивать не нужно. Но вот такие командировки взамен вахты суды могут признать вахтовым методом работы.
По какому признаку?
Если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности только по месту так называемой командировки (в районах Крайнего Севера и приравненных местностях) и не занят по месту нахождения работодателя. По мнению суда такая занятость является вахтовым методом работы.
Определение Седьмого КСОЮ от 11.06.2024 по делу № 88-10374/2024
7 КСОЮ подчеркнул, что непринятие работодателем актов о вахтовом методе работы, издание приказов о направлении сотрудников в командировку для выполнения обусловленной трудовым договором работы в другую местность не опровергают факта работы сотрудника вахтовым методом.
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Как повышать мотивацию персонала?
- Разъездной характер работы и сокращение. В чем может быть особенность?
- Обновление положения об оплате труда учреждениями образования
- О типичных нарушениях компенсации за отпуск, всплывающих при аудите
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
