Оплата труда

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как должны учитываться компенсационные и стимулирующие надбавки при оплате работы в выходные дни.

Минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый федеральной властью, обязателен к применению на всей территории России. Регионам даны полномочия вводить свою величину минимальной оплаты труда, но по правилу: больше можно, меньше нельзя. Давайте разберемся, как взаимодействуют региональный МРОТ и районный коэффициент. 

Работодатель сам решает, кому и как платить за его труд. При этом для разных работников могут устанавливаться разные системы оплаты труда, в зависимости от специфики его деятельности. Основных систем оплаты труда две: сдельная и повременная. Вот про повременную поговорим подробнее.

Для поддержки начинающих работников бюджетной сферы выделяются надбавки к должностным окладам, в предоставлении которых есть некоторые нюансы. В частости, выплаты молодым специалистам культуры имеют свои критерии отнесения к данной категории. 

Как правило, условия труда отклоняются от нормальных, когда работник занят на работах, связанных с физической нагрузкой, повышенными или пониженными температурами, шумом, вибрацией, пылью, агрессивными химическими веществами и выполняет обязанности в ночное время или в выходные дни. Что делать, если условия труда отклоняются от нормы, установленной законодательством, и какая оплата при отклонении? 

Фонд заработной платы состоит из выплат, которые начисляют сотрудникам за проделанную работу. В расчет ФЗП включают все, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Но есть выплаты, которые не входят в зарплатный фонд.

 В теоретическом аспекте фонд оплаты труда  — это суммовое выражение расходов на выплату вознаграждений сотрудников. На практике его состав и структуру организации закрепляют в своих локально-нормативных актах — положениях об оплате труда, премировании и др.

Травма на производстве — экстренная ситуация как для сотрудника, так и для всей компании. И не только потому, что придется перечислять выплаты пострадавшему от работодателя в связи с травмой на производстве, но и из-за возможных последствий такого происшествия.

Коды видов доходов налогоплательщика в 2-НДФЛ — цифровые обозначения выплат в пользу физических лиц в справках и других отчетных документах.