Кадры

Актуальные правила организации системы воинского учета сотрудников на предприятиях и в организациях действуют с 2022 года. Но до сих пор не все руководители и специалисты, курирующие это направление, навели порядок в своих документах. Разбираемся в формировании картотеки карточек воинского учета в организации.

Чтобы оценить эффективность кадровой политики и степень текучки, в компании используют коэффициент постоянства кадров. Рассчитайте его по формуле и оцените стабильность состава работников вашей организации.

Для поддержки начинающих работников бюджетной сферы выделяются надбавки к должностным окладам, в предоставлении которых есть некоторые нюансы. В частости, выплаты молодым специалистам культуры имеют свои критерии отнесения к данной категории. 

Чтобы привлечь молодых специалистов в учреждения, работодатели вправе выплачивать им подъемные, надбавки и дополнительные платы. Для этого надо издать приказ о работе молодых специалистов и прописать все выплаты. Рассказываем, как его оформить и какие выплаты включить.

Если производительность компании снизилась, может, вам пора провести ротацию кадров? Разбираемся, что это такое и как она проводится.

 Ни в одном законе не сказано, на какой срок призывают по мобилизации в 2024 году. Попробуем ответить на этот вопрос, используя положения о контрактной службе.

Для кадрового электронного документооборота понадобятся системы КЭДО. Можно использовать собственный информационный сервис или общероссийскую платформу. Программ много, и организация может выбрать любую из них: сделали для вас обзор систем КЭДО.

Документы, связанные с обработкой персональных данных, не ограничиваются ФЗ № 152. Их так много, что можно классифицировать по предмету регулирования. 

С 1 марта 2023 года действуют технические требования к составу и формату электронных кадровых документов. Эксперимент по их введению проводился в России в 2021 году. Принять участие в нем мог любой работодатель, подав заявку и отказавшись в работе от бумажных форм локальных актов. По результатам эксперимента Минтруд РФ разработал предложения об использовании ЭКДО в сфере трудовых отношений, и затем были внесены изменения в законодательство о труде.

Результаты трудовой деятельности и условия труда тесно связаны. Работа в неудобной позе, необходимость проходить большие расстояния или поднимать тяжелые грузы — это те негативные факторы, на которые согласится не каждый работник. Но за такой труд положены компенсации. Около четверти всех вредников имеют повышенный класс по тяжести трудового процесса. На основании чего его определяют?