Центр занятости

Однажды ко мне обратился безработный гражданин. У него возник ряд проблем во взаимодействии со службой занятости населения. Я стал разбираться в ситуации, и выяснилось, что человек не пришел в центр занятости и не предоставил доказательств, подтверждающих уважительность своей неявки. Многие безработные лица не осознают серьезность последствий неявки в эту службу без весомых оснований, что приводит к серьезным последствиям для них. Рассмотрим подробнее, какие причины пропуска посещения ЦЗН являются уважительными, а какие нет, и какие наступают последствия неявки в каждой из этих ситуаций.

Почтенный возраст не является ни преимуществом, ни недостатком при решении вопроса, увольнять ли сотрудника-пенсионера в связи с сокращением численности или штата работников. Гражданин, получающий пенсию по старости, имеет равные права с другим сотрудником более молодого возраста. Но что делать уволенному пенсионеру после расторжения договора? Поставят ли его на биржу труда? Вправе ли он получать пособия? Разбираемся в законодательстве.

Уведомление службы занятости о простое — это документ, который работодатель обязан направить в ЦЗН при приостановке деятельности на предприятии (в организации).

Отчеты в центр занятости — это обязательные формы, которые организации готовят в соответствии с законодательством. Помимо общего перечня данных, которые работодатели направляют по федеральным требованиям, региональным властям разрешено вводить дополнительную отчетность. Проверьте, все ли отчеты вы сдаете и стоит ли опасаться штрафов.