Кто расследует несчастный случай с работником, направленным кадровым агентством в другую фирму?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, кто извещает госорганы, ведёт регистрацию и каковы обязанности кадрового агентства при несчастном случае с персоналом по договору аутсорсинга.

Навигация

Вопрос

Если работник временно направлен частным кадровым агентством в стороннюю организацию по договору, кто проводит расследование несчастного случая, кто уведомляет госорганы и кто вносит данные о происшествии в журнал регистрации? Какие функции остаются у кадрового агентства?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если с работником, направленным частным кадровым агентством (ЧАЗ) по договору временного предоставления персонала, произошёл несчастный случай, обязанности по расследованию, уведомлению и внесению в журнал регистрации НС возлагаются на принимающую сторону — организацию, где этот работник фактически выполнял работу и где произошёл несчастный случай. Именно принимающая организация формирует комиссию по расследованию, включает в неё представителя кадрового агентства (направившего работодателя), и уведомляет все госорганы о несчастном случае, а также самого ЧАЗ. Неприбытие представителя агентства на расследование не задерживает процедуру и сроки. Учёт случая ведётся в журнале регистрации принимающей организации (именно там фиксируется статистика несчастных случаев). Само кадровое агентство обязано обеспечить участие своего представителя в комиссии, а также может контролировать исполнение процедур ОБТ, взаимодействовать по документам, информировать работника о его правах.

Правовое обоснование позиции

Статья 341.4 ТК РФ: несчастные случаи с временно направленным персоналом расследуются комиссией принимающей стороны, с включением в её состав представителя агентства (направляющей стороны). Обязательство уведомить госорганы, сам ЧАЗ и вести учёт НС возлагается на принимающую сторону. Самостоятельное расследование агентством не проводится, но его представитель участвует. Все сроки и правила фиксируются в статье 229 ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ, статья 341.4: несчастный случай временного работника расследует комиссия принимающей стороны, с привлечением представителя агентства; все уведомления, учёт и процедуру обеспечивает принимающая сторона.

Вывод

Таким образом, расследование несчастных случаев с временно направленным персоналом (через ЧАЗ) проводится и отражается принимающей стороной, а агентство обязано включить своего представителя в комиссию и следить за правильностью процедуры.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие позиции Минфина России:

Иванова Лидия Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт