Социальное партнерство

Протоколы профсоюза в ДОУ — это обязательные документы, в которых фиксируются ход и итоги собраний, где рассматривают вопросы, связанные с защитой социально-трудовых прав работников, которые числятся в профсоюзных организациях.

У некоторых людей с рождения или ранних лет имеются серьезные проблемы со здоровьем, позволяющие получить инвалидность. Ко мне обратилась мама такого ребенка, которому через несколько месяцев должно исполниться 18 лет. Она интересовалась, что будет с их статусом после совершеннолетия и какие шаги необходимо предпринять. Разберем, кому полагается статус инвалида с детства и как его оформить.

Работодатель организует бесплатное питание работников предприятия либо по требованию закона (для отдельных категорий), либо по собственной инициативе. Рассказываем, как правильно обеспечить обедами подчиненных, какие способы выбрать и как оформить документально.   

В настоящее время во многих организациях в помощь начинающим работникам организован институт наставничества. Рассказываем, кто и как  составляет отзыв о работе молодого специалиста.

Пособия по болезни, единовременные выплаты на детей, оплата санатория — всё это мы получаем в рамках системы российского социального страхования. Я неоднократно обращалась в СФР за детскими выплатами и различными компенсациями. Сейчас сам формат взаимодействия с фондом значительно упростили, а для некоторых направлений соцпомощи ввели проактивные выплаты. Расскажу, что такое социальное страхование и как эта система работает на практике.

На днях заинтересовалась вопросом заключения и действия трехстороннего соглашения между профсоюзами и работодателями. Никогда не сталкивалась на практике с порядком их применения. Что же это за документ? Давайте разберемся вместе. 

Сегодня профсоюз считается непопулярным, а где-то даже отмирающим видом объединения сотрудников предприятия. Разбираемся в достоинствах и недостатках профсоюзного движения, причинах вступления в эту социальную организацию, стоит ли тратить свое время и деньги на участие в социальном партнерстве.

Я работаю в кадрах более 15 лет, и ко мне иногда приходят коллеги проконсультироваться относительно условий коллективного договора. Например, как регулируется в нем вопрос оплаты, премирования, есть ли индексация. Не всегда в двухстороннем контракте отражаются все условия взаимоотношений двух сторон. Чем же отличаются коллективное от трудового соглашения?

Поговорим о локальном нормативно-правовом акте компании, который регулирует вопросы социального, экономического характера, а также все аспекты трудовых правоотношений внутри организации, — о заключении коллективного договора. Это сложный, многоэтапный процесс, поэтому расскажем, как соблюсти все формальности и правильно его составить, а также предложим в качестве образца свой шаблон коллективного договора на предприятии.

Для эффективности трудового процесса требуется четкая и согласованная работа всех его сторон. Достижению этой цели способствует социальное партнерство. Разберемся, кто является его участниками и какими они наделяются полномочиями.