Мотивация персонала

В условиях рекордно низкой безработицы и дефицита кадров работодатели всё чаще используют нематериальные инструменты мотивации. Один из ключевых — добровольное медицинское страхование. Разбираем, почему ДМС стал обязательным элементом соцпакета в 2025 году и чем он выгоден бизнесу.

Один из самых будоражащих вопросов в конце года — кому положена новогодняя премия. Ее могут выплатить любому сотруднику по решению руководства компании. Но кому ее дадут? А кому выплатить обязаны? Рассказываем, когда 13 зарплата становится обязательной и на что надеяться в этом году.

Многие работодатели материально поощряют своих сотрудников и платят им премию по итогам работы за год. Ее еще называют 13-й зарплатой. Но рассчитывать такую доплату нужно по особым правилам.

Чтобы поощрять сотрудников за добросовестный труд, работодатели выплачивают им премии. Особенности, условия и порядок их назначения утверждают в специальном положении. С 1 сентября 2025 года ТК РФ требует прописать в нем все нюансы. Я выяснила подробно, для чего требуется и обязательно ли разработка положения о премировании сотрудников, как правильно его составить и что в нем указать.

Кадровый резерв — важный инструмент, гарантирующий безопасность бизнесу в качестве подготовленного и компетентного персонала. Поговорим, в чем суть формирования кадрового резерва в компании, с чего начать подготовку.

В структуре МЧС работает большое число вольнонаемных. Их, как и всех работников, интересует вопрос: когда повысят заработную плату? Разберем, от чего зависит размер зарплаты таких работников и как производят ее повышение.

Сократить дефицит кадров в сфере образования помогает работа с молодыми специалистами. Я расскажу о наиболее эффективных способах вовлечения выпускников в профессиональную образовательную деятельность.