Характеристика

Обычно рекомендательное письмо составляет работодатель для нынешнего или бывшего сотрудника, чтобы официально подтвердить его профессиональные качества, квалификацию, отношение к работе. Иногда специалист, договорившись с вышестоящим начальством, лично пишет такое письмо на себя, а затем дает его на подпись. Я расскажу, для чего оно требуется, и поделюсь нюансами, как правильно его написать.

Характеристика на ребенка, как и на взрослого, требуется в разных случаях и для разных организаций, в том числе и в суд. Обычно ее составляют те, кто непосредственно контактирует с малышами, — например, сотрудники образовательных учреждений. Я расскажу, в каких случаях запрашивают такой отзыв, кому поручают составить и как правильно это сделать.   

Понятно, когда работодатель составляет характеристику на подчиненного, и обычно это никого не смущает. А если просят составить ее на себя, то это часто приводит людей в замешательство, и они не знают, как и о чем писать. Чтобы упростить задачу, я расскажу, зачем ее составлять, что обязательно указать, как оформить, и покажу образец.    

Профессия водитель — это не только перевозчик пассажиров и грузов, но и полноценный сотрудник предприятия, которому, как и любому иному работнику, в различных ситуациях требуется характеристика с места работы. Рассказываю, как составить характеристику на водителя: правила, образцы и нюансы. 

Благодарственными письмами награждают работников организаций, родителей, волонтеров и пр. Чтобы определить, кто из номинантов достоин поощрения, запрашивают характеристику. Расскажу, что такое характеристика для благодарственного письма и как она выглядит.

Сегодня продолжается прекрасная традиция не только вкладывать знания в обучающегося, но и направлять студентов для прохождения практики на предприятия. По ее итогу в учебное учреждение представляется комплект документов, включая характеристику. Как составить характеристику на студента, проходившего практику, сейчас расскажу.

Характеристику на оператора лесопильного станка запрашивают для поощрения сотрудника или в случаях решения вопроса о привлечении к ответственности. Расскажу, как составить документ и какую информацию об операторе в нем указать.

Многие работники просят работодателя составить характеристику. И сотрудники ФСИН — не исключение. Разберем, зачем требуется этот документ, кто его оформляет и есть ли для него определенные правила и требования.  

Характеристика на работника с места работы — это документ, в котором указывается личная информация о сотруднике с указанием его личных и профессиональных качеств. Расскажем, что указывать при составлении характеристики, зачем она нужна и как ее составить.

Для решения вопроса о поощрении сотрудника организации нередко запрашивают характеристику. Расскажу, кто составляет характеристику на электрогазосварщика для награждения и как она выглядит.