Служебная характеристика на военнослужащего: кто составляет и как она выглядит

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Служебная характеристика нужна для оценки работы и поведения военного.
2. Её составляют для повышения звания, перевода или обучения.
3. Документ готовит командир, используя наблюдения и данные о службе.
4. Он включает личные качества, достижения и рекомендации.
5. Характеристика оформляется официально и подписывается командиром.

В каких случаях составляется служебная характеристика на военнослужащего

Ее составляют в различных ситуациях, связанных с оценкой профессиональной деятельности, поведения и общего вклада в службу. Я встречала такие случаи, когда запрашивали документ:

1. Присвоение воинских званий или наград. В процессе повышения в должности или присвоения новых званий командование вправе потребовать его для оценки профессиональных и личных качеств человека.
2. Перевод на другую службу или в другое подразделение. При переводе в другое подразделение, он помогает новым командирам понять, как человек проявлял себя в предыдущем месте службы.
3. Участие в конкурсах или отборе в учебные заведения. Если гражданин собирается поступить в учебное заведение, то он служит подтверждением квалификации и потенциала.
4. Проведение аттестации. В некоторых случаях он используется в рамках аттестации, чтобы более полно оценить профессиональный рост и соответствие занимаемой должности.
5. Выдача рекомендаций в гражданских учреждениях. Если человек планирует переходить на гражданскую службу или другую профессиональную деятельность, то его запрашивают как документ, подтверждающий квалификацию и опыт.
6. Для расследований или служебных проверок. В случае возникновения инцидентов или служебных расследований, он помогает в оценке поведения человека в различных ситуациях.

Может пригодиться: как составить характеристику для награждения

Служебная характеристика играет важную роль и служит как для внутренней оценки, так и для внешних процессов, таких, как поступление на гражданскую службу или перевод в другое подразделение.

Кто составляет характеристику на военнослужащего

Обычно это является обязанностью командиров подразделений, в которых этот человек проходит службу. Непосредственный командир или начальник подразделения готовит проект, основываясь на личных наблюдениях, оценках и документах, касающихся служебной деятельности человека.

В некоторых случаях составление документа может включать участие других должностных лиц — например, старших начальников или членов кадровой службы. Они вправе предоставлять дополнительные сведения о вкладе человека в выполнение задач, его профессиональных и личных качествах.

Также важно отметить, что документ должен быть оформлен в соответствии с установленными регламентами и в нем допустимо использовать формальные шаблоны, которые включают такие разделы, как общие сведения о военнослужащем, информацию о его службе, результаты выполнения задач, личные качества и рекомендации.

Таким образом, процесс составления характеристики — это коллективная работа, которая требует взаимодействия и согласования между различными уровнями командования.

Как выглядит служебная характеристика на военнослужащего

Она представляет собой официальный документ, который содержит информацию о профессиональных качествах, личных качествах и достижениях человека на службе. Она оформляется в соответствии с установленными стандартами и включает разделы:

1. Шапка документа. В верхней части содержит наименование и реквизиты военной части и основание для написания документа (например, «Характеристика на военнослужащего для присвоения звания», «Для назначения на должность» и т.д.).
2. ФИО военнослужащего, занимаемая должность и воинское звание. В этой части указывается полное имя, занятие должности, воинское звание, дата и место рождения.
3. Служебная деятельность. Здесь описываются основные задачи и обязанности характеризуемого, его достижения, выполнение служебных задач, участие в учениях, операциях или других мероприятиях. Важно указать любые награды или поощрения, которые были получены за успешное выполнение служебных обязанностей.
4. Личные качества. Этот раздел содержит оценку личных качеств характеризуемого, таких, как дисциплинированность, инициативность, способность работать в команде, лидерские качества, отношение к подчиненным, умение принимать решения в стрессовых ситуациях и т.д.
5. Рекомендации. В данной части формулируют рекомендации для дальнейшей службы — например, на новое место службы, присвоение звания или участие в специальных курсах.

На заметку: как рассказать в характеристике о личных качествах

Документ заверяется подписью командира или ответственного лица, печатью военной части или учреждения, что придает документу официальный статус.

Подробнее: нужна ли печать на характеристике

Документ составляется в официально-деловом стиле, внимание акцентируется на фактах и конкретных примерах, подкрепляющих положительные оценки. Важно, чтобы характеризующий материал был составлен объективно и достаточно подробно с целью дать полное представление о характеризуемом.

Вот шаблон:

Образец:

Пример характеристики на военнослужащего

Используйте онлайн-конструктор характеристик

Часто задаваемые вопросы по теме

Другие статьи про характеристики: