Разъездной характер работы

Мы устанавливаем разъездной характер всем, чья работа проходит за пределами организации. К примеру, один из наших менеджеров постоянно выезжает к клиентам. Также в нашем штате есть экспедитор, который тоже постоянно находится в разъездах. Доплату им мы установили через 1С:ЗУП.

Разбираемся с начислением компенсации за разъездной характер работы водителям-дальнобойщикам

Разбираемся, как оформить компенсацию за разъездной характер работы водителям-дальнобойщикам.

Водителям-дальнобойщикам начисляется компенсация за разъездной характер работы в конце одного месяца, а выплачивается в следующем. Из-за этого возникает путаница с оформлением авансовых отчетов и учетом дополнительных расходов на топливо и другие затраты во время рейсов. Как правильно признавать эти расходы в бухгалтерском учёте?

Разъездная работа — такой режим работы, при котором работнику приходится регулярно исполнять свои должностные обязанности вне места расположения организации. Разъездной характер носит работа торговых представителей, экспедиторов, курьеров и т.д.

В зависимости от особенностей рабочего процесса работодатель устанавливает работникам различные способы организации труда. Нередко возникают вопросы: а как правильно заменить один вид занятости на другой или объединить их. Так ко мне обратится за советом знакомый кадровик. На их предприятии сотрудникам, работающим вахтовым методом, планируется установить разъездной характер работы. Разбираемся, как правильно организовать разъездной характер работы при вахтовом методе.

При разъездном характере труда нередки случаи, когда выполнение служебных функций выпадает на нерабочий день. Разберем правила оплаты труда в выходные и праздничные дни, а также особенности расчета зарплаты для случаев разъездного характера.

Работодателям известно, что на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях оплата труда сотрудника производится в повышенном размере. Но нередко сотруднику с разъездным характером работы, работающему на Севере, приходится уезжать в районы, где северный коэффициент не установлен. Или, наоборот, работник из районов с нормальными климатическими условиями периодически занят на «северной» территории. Разбираемся, как требуется оплачивать труд сотрудника и полагается ли ему надбавка с применением районного коэффициента.

Профессия водителя связана с постоянными поездками. В трудовом законодательстве это называется разъездной характер работы. Расскажу об особенностях разъездного характера работы водителя, как она оплачивается, и затрону другие важные вопросы, связанные с этой темой. 

Работодателю, который устанавливает сотрудникам разъездной характер занятости, необходимо оформить такой способ исполнения должностных обязанностей. Одним из документов является положение о разъездном характере работы. Разберем, что это за документ, как его подготовить и утвердить.