Как оплачивать больничный после увольнения

Над материалом работали:
Ольга Смирнова (Эксперт по кадрам)
Размер шрифта:

В случае болезни или травмы уволенного работника больничный оплачивается течение 30 дней после увольнения.

Но при увольнении с работы по совместительству все не так прямолинейно. СФР разъяснил ситуацию, когда работник по совместительству уволился, а по основному месту работы продолжает работать. Законом не предусмотрена одновременная выплата пособия в этом случае.

Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают только по основному месту работы (Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349).

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

«Эксперт-кадровик» также в ВКонтакте и MAX.
Временная нетрудоспособность (больничный) Расторжение трудового договора (увольнение)
Над материалом работали:
Ольга Смирнова Эксперт по кадрам Все колонки автора