Кадры

Журнал измерения температуры сотрудников при коронавирусе — это документ письменного учета термометрии. Работодатели ведут запись показателей здоровья работников во время пандемии.

Разрешена ли работа на открытом воздухе при низких температурах — да, но с соблюдением особого режима: в пределах установленной продолжительности труда, с перерывами, обогревом и другими дополнительными условиями.

Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий — это документ, описывающий:

• квалификационные требования;
• обязанности по санитарной уборке прилегающих территорий и текущему ремонту строений.

Отчет по форме 1-кадры — это документ, в котором отражаются сведения о повышении квалификации и профподготовке работников организаций. Его сдают в статистику все юридические лица, за исключением определенной группы.

Нужна ли печать на кадровых приказах — не всегда. Если используются унифицированные бланки, то в них такого реквизита нет. Если разработаны самостоятельно, то чаще всего оттиск ставят. Нет необходимости ставить его и на внутренних распорядительных актах, а вот для выписок и справок он обязателен. 

Резолюция на заявлении об увольнении — это необязательный реквизит, который содержит решение руководителя о расторжении трудового договора с подчиненным. В ней прописывают поручения ответственным сотрудникам для выполнения принятого распоряжения.

Как Роспотребнадзор отслеживает людей на карантине:

• через звонки или личные посещения;
• через территориальную поликлинику;
• через мобильные приложения.

Единой системы контроля нет. Региональные власти самостоятельно разрабатывают порядок с учетом текущей эпидемиологической обстановки.

Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником — это распорядительный документ организации, в котором содержится перечень работников, имеющих право пользоваться транспортным средством (ТС) в качестве водителя.

Заключение гражданско-правового договора — это процедура по оформлению взаимоотношений заказчика и исполнителя (подрядчика). В контракте отражают права и обязанности сторон, стоимость работ, сроки и иные существенные моменты.

Как завести электронную трудовую книжку работнику:

1. Получить от него заявление на ЭТК.
2. Заполнить и выдать на руки бумажную ТК.
3. Отправить сведения в ПФР.