Кадры: все статьи о кадрах

Компенсационные выплаты работникам оформляют для возмещения затрат на бензин, жилье и пр. Деньги перечисляют на основании распоряжения руководителя. Рассказываем, как оформить приказ на компенсационные выплаты работникам, что в него включить.

Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже, чем дважды в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. А если день Х наступил, а работник так и не получил свой заработок? В таких случаях  составляется уведомление о невыплате. 

Если в течение трудовой деятельности работник и работодатель приходят к соглашению об уменьшении в два раза количества рабочих часов, это оформляется как перевод на 0,5 ставки. Важно соблюсти процедуру такого нововведения и правильно заключить дополнительное соглашение.

Неявка в суд по гражданскому делу может привести к задержке рассмотрения дела и ухудшению позиции участника процесса, но в отдельных случаях результат пропуска заседания может быть гораздо серьезнее. Чем грозит стороне неявка в суд и какие причины пропуска судебного заседания считаются неуважительными — разберемся подробнее в данных вопросах.

В связи с усилением ответственности работодателей за нарушения во взаимодействиях с военкоматами, многие специалисты кадровых служб (которые теперь стали еще ответственными за воинский учет) пытаются разобраться в запутанном «военном» законодательстве. Если с общими моментами уже разобрались, то о штабах оповещения и о соответствующих карточках слышали далеко не все.

 В случае необходимости работнику организации может быть установлен режим неполного рабочего времени. Сегодняшняя тема — нюансы перевода на 0,25 ставки.

Когда в семье появляется малыш, новоиспеченным родителям полагается пособие, но для этого требуется представить пакет документов. Один из них — справка о неполучении пособия при рождении ребенка одного из родителей. Давайте разберемся, зачем она оформляется, как и где ее можно получить.

Представим ситуацию, что в компании возникла потребность перевести сотрудника с неполной ставки на полную. Чтобы это сделать законно, необходимо получить согласие этого лица и правильно оформить необходимые документы. Расскажем, как оформить письменное согласие, приказ и другие документы, необходимые для такого кадрового мероприятия.

Если необходимо изменить продолжительность рабочего дня, перевести работника на гибкий график или откорректировать иные условия трудового режима, то потребуется внести изменения в трудовой договор. Для этого потребуется договориться с работником и составить дополнительное соглашение об изменении графика работы в компании. Рассказываем, как правильно это сделать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Одним из важнейших кадровых документов является штатное расписание, контролирующие органы при проверке обычно запрашивают его первым. Выясним, как отразить изменение оклада в штатном расписании в 1С 8.3, нужно ли издавать приказ.