Кадры

В организации вопрос о продлении срока пребывания на посту руководителя принимают собственники или единственный участник. Рассказываем, как оформить решение о продлении полномочий директора и какие еще документы потребуются.

Приказ о введении штатного расписания — это документ, которым руководство вводит в действие или меняет установленную ранее численность и должностной состав сотрудников в организации.

 Штатное расписание — это документ, который отображает планируемое количество специалистов различных должностей (единиц), необходимое для нормального функционирования организации. Составляется по определенным правилам.

С объявлением частичной мобилизации возникли вопросы относительно удержаний с выплат призванным гражданам. Рассказываем, освобождаются ли от уплаты алиментов мобилизованные, какие удержания осуществляют с начисляемых сумм.

Мобилизованные граждане приравниваются к контрактникам. После подписания контракта им назначают денежное довольствие и производят выплаты. И хотя мобилизация не является добровольной и призывник обязан служить в ВС РФ, за отказ от подписания контракта по мобилизации ответственность еще не ввели.

Если работодатель планирует перевести подчиненного на новое рабочее место, то потребуется взять от сотрудника согласие на перевод на другую должность и внести изменения в трудовой договор. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение. Рассказываем, как правильно его оформить, чтобы не нарушить Трудовой кодекс.

Не сразу понятно, в каком случае надо писать приказ, а когда нужно иметь под рукой пример распоряжения, ведь, по сути, это одинаковые распорядительные документы. Но отличия между ними все-таки имеются.

В России две группы по отношению к воинской обязанности: обязан служить или нет. При некоторых условиях и женщины являются военнообязанными.

Объявленная частичная мобилизация вызвала у кадровиков огромное количество вопросов по организации рабочего процесса. Пока официальными органами не даны необходимые разъяснения, попытаемся разобраться с одним из таких вопросов: если сотрудник на вахте и пришла повестка, то что делать работодателю?

Необходимость подачи такой отчетности установлена законодательством. Выясним, как на портале «Работа в России» разместить отчет об инвалидах, какая ответственность предусмотрена для работодателя, не подавшего его.