Кадры: все статьи о кадрах

Если возникла необходимость пройти диспансеризацию для работающих предпенсионеров в 2024 году, то работодатель не вправе отказать. Закон установил определенную периодичность и длительность профилактических осмотров для этой категории граждан. Рассказываем, как часто, сколько дней необходимо их проходить и как правильно составить заявление на освобождение от работы.

Существуют требования, предъявляемые к организации рабочего места сотрудника предприятия, которые делают труд безопасным, трудовую детельность конфортной, и воздух  рабочей зоны помещения не является исключением. Законодателем разработаны нормативные документы, устанавливающие допустимые показатели содержания вредных и опасных веществ в воздухе.

С объявлением частичной мобилизации возникли вопросы относительно удержаний с выплат призванным гражданам. Рассказываем, освобождаются ли от уплаты алиментов мобилизованные, какие удержания осуществляют с начисляемых сумм.

Мобилизованные граждане приравниваются к контрактникам. После подписания контракта им назначают денежное довольствие и производят выплаты. И хотя мобилизация не является добровольной и призывник обязан служить в ВС РФ, за отказ от подписания контракта по мобилизации ответственность еще не ввели.

Если работодатель планирует перевести подчиненного на новое рабочее место, то потребуется взять от сотрудника согласие на перевод на другую должность и внести изменения в трудовой договор. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение. Рассказываем, как правильно его оформить, чтобы не нарушить Трудовой кодекс.

Иногда по требованию закона, а иногда по собственной инициативе работодателю необходимо обеспечить обедами работников. Оптимальный вариант — заключить договор на питание сотрудников с организацией общепита. Рассказываем, какие особенности учесть при его оформлении и как правильно составить.    

Не сразу понятно, в каком случае надо писать приказ, а когда нужно иметь под рукой пример распоряжения, ведь, по сути, это одинаковые распорядительные документы. Но отличия между ними все-таки имеются.

В России две группы по отношению к воинской обязанности: обязан служить или нет. При некоторых условиях и женщины являются военнообязанными.

Объявленная частичная мобилизация вызвала у кадровиков огромное количество вопросов по организации рабочего процесса. Пока официальными органами не даны необходимые разъяснения, попытаемся разобраться с одним из таких вопросов: если сотрудник на вахте и пришла повестка, то что делать работодателю?

В 2019 году в гражданское процессуальное законодательство внесли изменения, и стало возможно подать коллективное исковое заявление по ГПК РФ, что ранее допускалось только в арбитражном процессе. Для граждан такое изменение повлекло дополнительные возможности защиты своих прав. Суды же освобождаются от рассмотрения множества однотипных дел. Каковы же особенности таких заявлений, как правильно составить и подать?