Должностные обязанности: все статьи о должностных обязанностях

Некоторые категории сотрудников при исполнении должностных обязанностей имеют дело с имуществом работодателя. При определенных условиях с ними заключается договор о полной материальной ответственности (ДМО). О нем и говорим сегодня.

Одним из наиболее интересных на сегодняшний день вопросов является предмет договора, с которым действующее законодательство неразрывно связывает действительность сделки. Точное определение предмета позволит избежать риска по признанию сделки недействительной.

МЧД — машиночитаемая доверенность, то есть в электронном виде, выпускаемая для работников с целью осуществления части полномочий от имени организации в рамках электронного документооборота (ЭДО) с контрагентами. Расскажем, кому ее выдают, как оформляют и используют в ЭДО.

В современном мире все больше людей предпочитают оформлять документы электронным способом, в том числе и доверенности. Машиночитаемая доверенность — это новое поколение документов, которые легко распознаются компьютерными системами и упрощают процесс оформления сделок. Расскажем, где можно оформить машиночитаемую доверенность и какие преимущества она имеет перед обычными документами.

В некоторых случаях организации или ИП целесообразнее не принимать в штат сотрудника, а привлечь его к работе на договорной основе. Разберемся, когда и как заключается договор ГПХ с физическим лицом.

Организации обязаны осуществлять удержание по исполнительному листу с больничного в размере, указанном в постановлении судебного пристава-исполнителя. Иногда размер взыскания доходит до 70%.

Деловые бумаги являются неотъемлемой составляющей любого процесса в учреждении. Ведение внутреннего и внешнего документооборота с момента создания или поступления документации до сдачи ее в архив входит в обязанности делопроизводителя — специалиста по обработке документов.

При предоставлении денег в долг нет стопроцентной уверенности, что их вернут. Чтобы обеспечить выполнение обязанности заемщика по возврату долга, заключают договор залога, которому посвящены ст. 334-356 ГК.

Известно, что отношения с работниками могут быть трудовыми или гражданско-правовыми — это и выполнение работ, и оказание услуг, подряд или поручение. Оформление отношений зависит от их характера и желания сторон. Но нередки ситуации, когда у компании есть необходимость в какой-либо доработке, а у сотрудника — компетенция и желание для ее выполнения. Каковы же нюансы договора ГПХ со штатным работником?

В повседневной жизни многие смешивают понятие «договор» и «контракт», считая, что это одно и то же. Разберемся, что между ними общего и в чем состоит отличие.