Разница: все статьи о тонкостях понятий и терминологии

Эффективность деятельности юридического лица во многом зависит от умений, профессиональных качеств руководителя организации. Поэтому так важно знать о юридических аспектах процедуры избрания единоличного исполнительного органа: что из себя представляет этот статус, какие у него есть полномочия и многое другое. Рассказываю.

Муниципальные унитарные предприятия не обладают правом собственности и создаются для решения локальных задач. Ввиду этого они имеют свои особенности. Рассказываю про МУПы подробно.

В недалеком прошлом часто встречались государственные предприятия с аббревиатурой ГУП, означающей принадлежность к государству. Это унитарные предприятия, находящиеся не в частных руках, а в государственных. В настоящее время таких унитарных субъектов гораздо меньше по причине массовой приватизации, прошедшей в годы становления рынка. Разберем, что такое ГУП и чем отличается от других государственных предприятий.

Органы госвласти всех уровней осуществляют многочисленные функции по обеспечению жизнедеятельности населения в различных сферах. Для эффективной реализации госуслуг и госфункций органами власти создаются различные типы учреждений. Разберемся, как работает казенное учреждение, в чем особенности его функционирования.

Вопросы классификации и регулирования юридических лиц являются особенно острыми в условиях стремительно меняющегося законодательства на фоне экономических проблем. Для стабильной работы бизнеса важно правильно выбрать для себя подходящий вид юридического образования. Рассмотрим, какие есть виды юридических лиц, различия, плюсы и минусы ООО, АО и НКО и др.

Законы порой содержат непривычные термины. Рассказываем, что есть что и как понимать законодателей.

В чем разница между задатком и авансом:

• в правовой природе — способ обеспечения обязательств и форма платежа;
• в форме составления — письменная в силу п. 2 ст. 382 ГК РФ и свободная;
• в порядке возврата — удерживается и возвращается пропорционально.

Отличия между временно проживающим и временно пребывающим иностранным гражданином состоят в следующем:

1. Документы — основания для нахождения на территории РФ.
2. Права и обязанности, в том числе трудовые.
3. Уведомительные и разрешительные документы, необходимые для осуществления трудовой деятельности.

Работодателю важно знать статус иностранца, чтобы запросить нужные документы для оформления, правильно начислить страховые взносы и отчитаться перед контролирующими органами.