Сроки в ТК РФ
Что
|
Срок
|
Статья ТК РФ
|
Вступление в силу закона, иного нормативного правового акта
|
со дня, указанного в законе (акте)
|
12 |
Вступление в силу локального акта
|
со дня принятия работодателем или дня, указанного в этом акте
|
12 |
Применение локального акта
|
к отношениям (к правам и обязанностям), возникшим после его вступления в силу
|
12 |
Начало течения срока
|
с календарной даты
|
14 |
Окончание срока
|
на следующий день после календарной даты
|
14 |
Истечение срока, исчисляемого годами, месяцами, неделями
|
в соответствующее число последнего года, месяца или недели.
Примечания:
|
14 |
Возникновение трудовых отношений
|
|
19.1 |
Право заключения трудового договора работодателем
|
|
20 |
Обязанность вступить в коллективные переговоры
|
7 дней со дня получения предложения
|
36 |
Обязанность направить ответ на предложение вступить в коллективные переговоры
|
до начала коллективных переговоров
|
36 |
День начала коллективных переговоров
|
день, следующий за днем получения ответа на предложение о проведении переговоров
|
36 |
Извещение всех других первичных организаций о предложении о проведении коллективных переговоров
|
одновременно с направлением предложения
|
37 |
Создание единого представительного органа
|
5 дней после извещения (при согласии)
|
37 |
Направление представителей в единый представительный орган
|
1 месяц с начала коллективных переговоров
|
37 |
Представление информации по запросу стороны коллективных переговоров
|
2 недели со дня получения запроса
|
37 |
Срок проведения коллективных переговоров
|
определяется представителями
|
37 |
Согласование коллективного договора
|
3 месяца. В любом случае подписывается на согласованных условиях с протоколом разногласий (если не все условия согласованы)
|
40 |
Срок действия коллективного договора
|
не более 3 лет
|
43 |
Вступление в силу коллективного договора
|
со дня подписания, если иной срок не установлен в договоре
|
43 |
Продление срока коллективного договора
|
не более чем на 3 года
|
43 |
Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации
|
3 месяца со дня перехода прав собственности
|
43 |
Сохранение действия коллективного договора при реорганизации
|
в течение срока реорганизации
|
43 |
Сохранение действия коллективного договора при ликвидации
|
в течение всего срока проведения ликвидации
|
43 |
Подписание соглашения
|
до 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров (до 6 месяцев по генеральному соглашению). Должны подписать на согласованных условиях, при необходимости – с протоколом разногласий
|
47 |
Вступление в силу соглашения
|
со дня подписания или иного установленного соглашением
|
48 |
Срок действия соглашения
|
3 года
|
48 |
Продление соглашения
|
до 3 лет
|
48 |
Распространение федерального отраслевого соглашения на работодателей
|
отсутствие мотивированного письменного отказа присоединиться – в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования
|
48 |
Направление на уведомительную регистрацию коллективного договора или соглашения
|
7 дней со дня подписания
|
50 |
Представление информации по запросу в порядке контроля за выполнения коллективного договора, соглашения
|
1 месяц со дня получения запроса
|
51 |
Срок трудового договора
|
|
58, 332, 336.1, 338 |
Уведомление об отказе от дополнительной работы
|
3 рабочих дня до отказа
|
60 |
Вступление в силу трудового договора
|
|
61 |
Заключение трудового договора
|
с момента, когда приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (представителя)
|
67 |
Работник обязан приступить к работе
|
|
61 |
Аннулирование трудового договора
|
если работник не приступил к работе в день начала работы
|
61 |
Выдача документов (копий), связанных с работой
|
3 рабочих дня с дня подачи заявления
|
62 |
Возврат работником трудовой книжки работодателю
|
3 рабочих дня
|
62 |
Заключение трудового договора работником (возраст)
|
|
63, 342 |
Сообщение работодателем причин отказа в заключении трудового договора
|
7 рабочих дней со дня предъявления требования
|
64 |
Заключение трудового договора бывшим работником государственной или муниципальной службы
|
2 года с увольнения – с письменного согласия комиссии по соблюдению требования
|
64.1 |
Сообщение работодателю о государственной или муниципальной службе
|
2 года после увольнения
|
64.1 |
Сообщение работодателем о заключении договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
|
10 дней со дня заключения договора (если уволен со службы не более 2 лет)
|
64.1 |
Заведение трудовой книжки
|
на каждого работника, проработавшего более 5 дней (основная работа)
|
66 |
Оформление трудового договора
|
не позднее 3 рабочих дней со дня
|
67 |
Объявление приказа о приеме на работу
|
3 дня со дня начала работы
|
68 |
Выдача заверенной копии приказа о приеме на работу по требованию работника
|
срок не установлен
|
68 |
Ознакомление работника под роспись с ПВТР1, иными локальными актами, коллективным договором
|
до подписания трудового договора
|
68 |
Обязательный предварительный медицинский осмотр
|
до подписания трудового договора
|
69 |
Срок испытания
|
|
70 |
Предупреждение работника о расторжении трудового договора при неудовлетворительном испытании
|
3 дня
|
71 |
Предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию в период испытания
|
|
71, 347 |
Временный перевод с согласия работника
|
|
72.2, 73, 348.4, 348.6 |
Временный перевод без согласия работника на необусловленную договором работу
|
|
72.2, 327.5 |
Отказ работника от временного перевода на основании медицинского заключения
|
|
73 |
Уведомление работников о предстоящих изменениях организационных или технологических условий труда
|
за 2 месяца письменно
|
74 |
Предложение всех имеющихся вакансий работнику
|
весь период с момента уведомления до изменения
|
74, 81, 83, 84 |
Расторжение трудового договора с руководителем, заместителем и главным бухгалтером
|
3 месяца со дня возникновения права собственности на имущество организации
|
75 |
Сокращение численности или штата при смене собственника
|
после государственной регистрации права собственности
|
75 |
Отстранение от работы (недопущение к работе)
|
|
76, 327.5, 348.5, 351.1 |
Отстранение от работы в случае приостановления у работника специального права
|
если приостановление на срок до 2 месяцев
|
76 |
Расторжение договора по соглашению сторон
|
в любое время
|
78 |
Предупреждение о прекращении срочного трудового договора
|
не менее чем за три календарных дня
|
79 |
Прекращение срочного трудового договора
|
|
79 |
Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника
|
|
80, 347, 348.12 |
Расторжение трудового договора по инициативе работника
|
до или после истечения срока предупреждения
|
80 |
Отзыв предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника
|
до истечения срока предупреждения (если не приглашен другой работник). В том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением (127)
|
80, 127 |
Выдача трудовой книжки и других документов (по заявлению увольняемого)
|
в последний день работы
|
80, 84.1 |
Сообщение выборному органу профсоюза о принятом решении о сокращении численности или штата
|
|
82 |
Ознакомление с приказом о прекращении трудового договора
|
срок не установлен
|
84.1 |
Выдача заверенной копии приказа о прекращении трудового договора
|
срок не установлен
|
84.1 |
Расчет с увольняемым
|
в день прекращения трудового договора
|
84.1 |
Направление уведомления о явке за трудовой книжкой
|
в день увольнения
|
84.1 |
Выдача трудовой книжки после увольнения
|
3 дня со дня обращения работника
|
84.1 |
Ознакомление под роспись с локальным актом, регулирующим передачу персональных данных
|
|
84.1, 68 |
По требованию работника предоставить бесплатный доступ работник к его персональным данным
|
срок не установлен
|
89 |
По требованию работника исключить или исправить неверные или неполные персональные данные
|
срок не установлен
|
89 |
По требованию работника известить всех лиц об исправлении персональных данных работника
|
срок не установлен
|
89 |
Нормальная продолжительность рабочего времени
|
не более 40 часов в неделю
|
91 |
Сокращенная продолжительность рабочего времени
|
|
92, 333, 350 |
Установление неполного рабочего времени
|
|
93 |
Продолжительность ежедневной работы (смены)
|
|
94 |
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
|
уменьшается на 1 час
|
95 |
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе
|
не более 5 часов
|
95 |
Ночное время
|
с 22 часов до 6 часов
|
96 |
Продолжительность работы в ночное время
|
сокращается на 1 час. Исключение: для специально принятых «ночных» работников
|
96 |
Сверхурочная работа
|
работа по инициативе работодателя за пределами продолжительности рабочего времени
|
99 |
Ограничение сверхурочной работы
|
|
99 |
Ознакомление работников с графиками сменности
|
за 1 месяц до введения в действие
|
103 |
Перерыв для отдыха и питания
|
от 30 минут до 2 часов
|
108 |
Продолжительность специальных перерывов для обогревания и отдыха
|
устанавливаются ПВТР
|
109 |
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
|
не менее 42 часов
|
110 |
Нерабочие праздничные дни
|
1,2,3,4,5,6,7,8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября
|
112 |
Опубликование нормативного акта Правительства РФ о переносе выходных дней
|
не позднее чем за месяц до наступления календарного года
|
112 |
Ознакомление под роспись с правом отказаться от работы в выходные и нерабочие дни
|
до начала работы
|
113 |
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
|
|
115, 267, 334, 335 |
Продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
|
|
117, 118, 119, 350 |
Исчисление стажа, дающего права на ежегодный оплачиваемый отпуск
|
статья 121
|
121 |
Возникновение права на отпуск за первый год работы
|
истечение 6 месяцев работы. Исключения:
|
122 |
Утверждение графика отпусков
|
не позднее чем за 2 недели до нового года
|
123, 372 |
Извещение о времени начала отпуска
|
не позднее чем за 2 недели до начала
|
123 |
Перенос отпуска на другой срок, согласованный с работником
|
|
124 |
Использование перенесенного отпуска
|
не позднее 12 месяцев после окончания года, за который отпуск представлялся
|
124 |
Минимальная часть разделенного отпуска
|
не менее 14 дней
|
125 |
Предоставление неиспользованной части отпуска (при отзыве из отпуска)
|
в течение текущего года или присоединена к следующему отпуску
|
125 |
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
|
при увольнении
|
127 |
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
|
|
128 |
Распространение на работодателя регионального соглашения о минимальной заработной плате
|
непредставление мотивированного письменного отказа со дня официального опубликования
|
133.1 |
Прибытие на консультации с участием трехсторонней комиссии
|
в указанный в приглашении срок
|
133.1 |
Срок выплаты заработной платы
|
каждые полмесяца в день, установленный ПВТР
|
136 |
Оплата отпуска
|
не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
|
136 |
Принятие решения об удержании
|
не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно начисленных выплат
|
137 |
Срок расчета при увольнении
|
|
140 |
Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
|
неделя со дня подачи документов
|
141 |
Приостановление работы на весь период до выплаты
|
невыплата заработной платы более 15 дней
|
142 |
Отсутствие на рабочем месте (правомерное)
|
в период приостановления работы
|
142 |
Выход на работу после приостановления работы
|
не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления о готовности произвести оплату в день выхода
|
142 |
Компенсация сверхурочной работы предоставлением дополнительного времени отдыха
|
срок не установлен
|
152 |
Предоставление другого дня отдыха работнику, работавшему в выходной или праздничный день
|
срок не установлен
|
153 |
Сообщение непосредственному руководителю о начале простоя
|
срок не установлен
|
157 |
Извещение о введении новых норм труда
|
не позднее чем за 2 месяца
|
162 |
Освобождение работника от основной работы
|
на период исполнения государственных или общественных обязанностей
|
165, 170 |
Срок возмещения расходов, связанных с командировками
|
|
168 |
Срок возмещения расходов (разъездной характер)
|
коллективный договор или локальный акт
|
168.1 |
Срок возмещения расходов при переезде в другую местность
|
|
169 |
Выплата компенсации при привлечении к исполнению государственных или общественных обязанностей
|
срок не установлен
|
170 |
Предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка и без сохранения работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
|
в соответствии с графиком (планом) обучения, учебным планом, графиком вступительных экзаменов (испытаний, аттестации)
|
173 |
Продолжительность дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
|
|
173 |
Продолжительность дополнительного отпуска без сохранения среднего заработка работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
|
|
173 |
Установление неполной рабочей недели работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
|
сокращенная на 7 часов рабочая неделя на период до 10 учебных месяцев
|
173 |
Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации,
|
|
173.1 |
Работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, дополнительный отпуск
|
|
173.1 |
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения
|
дополнительный отпуск с сохранением заработной платы
дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
|
174 |
Оплата проезда работнику-заочнику
|
срок не установлен
|
174 |
Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
|
дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы
|
176 |
Сохранение среднего заработка увольняемого (ликвидация, сокращение)
|
на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев. Исключение: за третий месяц, если в двухнедельный срок обратился в службу занятости и не был трудоустроен
|
178 |
Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, сокращением
|
|
180, 347 |
Сохранение среднего заработка при переводе по медицинским показаниям
|
|
182 |
Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
|
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
|
183 |
Компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
|
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ, Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ
|
184 |
Предоставление другого дня отдыха донору в случае выхода его на работу в день сдачи крови
|
другой день по желанию работника
|
186 |
Поощрение работников
|
срок не установлен
|
191 |
Представить письменное объяснение по запросу работодателя до применения дисциплинарного взыскания
|
2 рабочих дня
|
193 |
Применение дисциплинарного взыскания
|
|
193 |
Объявление приказа о применении дисциплинарного взыскания
|
в течение 3 рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия работника
|
193 |
Снятие дисциплинарного взыскания
|
|
194 |
Сообщение о результатах проверки заявления о нарушении руководством трудового законодательства
|
срок не установлен
|
195 |
Срок заключения договора на подготовку и дополнительное профессиональное образование
|
срок не установлен
|
197 |
Срок ученического договора
|
необходимый срок
|
200 |
Время ученичества
|
не должно превышать нормы рабочего времени
|
203 |
Медицинские осмотры
|
|
213, 348.3 |
Извещение работодателя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью, несчастном случае, ухудшении состояния здоровья
|
немедленно
|
214 |
Срок проведения государственной экспертизы условий труда
|
Приказ Минтруда России от 12.08.2014 N 549н
|
216 |
Срок проведения специальной оценки условий труда
|
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
|
216, 216.1 |
Представление работнику достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
|
срок не установлен
|
219 |
Предоставление другой работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работнику
|
на время устранения работы
|
220 |
Возмещение вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей
|
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статьи 151, 1100 ГК РФ
|
220, 237 |
Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена
|
своевременно
|
221 |
Сроки выдачи молока или другого равноценного пищевого продукта
|
Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 46н
|
222 |
Обучение и проверка знаний требований охраны труда
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
|
225 |
Проведение инструктажа по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
|
до допуска к работе
|
225 |
Организация первой помощи пострадавшему при несчастном случае
|
немедленно
|
228 |
Принятие мер по предотвращению развития аварийной или иной ситуации
|
неотложно
|
228 |
Информирование о несчастном случае
|
немедленно
|
228 |
Направление извещения по установленной форме
|
1 сутки
|
228.1 |
Срок расследования несчастных случаев
|
|
229.1 |
Продление срока расследования несчастных случаев
|
не более 15 дней
|
229.1 |
Срок составления нового акта о несчастном случае по требованию государственного инспектора труда
|
срок не установлен
|
229.1 |
Подписание акта о несчастном случае
|
после завершения расследования
|
229.1 |
Выдача экземпляра акта о несчастном случае пострадавшему
|
3 дня после завершения расследования
|
229.1 |
Хранение второго экземпляра акта о несчастном случае
|
45 лет
|
229.1 |
Направление третьего экземпляра акта о несчастном случае исполнительному органу страховщика
|
3 дня после завершения расследования
|
229.1 |
Направление копии акта о несчастном случае и материалов по месту основной работы
|
3 дня после завершения расследования
|
229.1 |
Составление акта о несчастном случае, если он не связан с производством
|
срок не предусмотрен
|
229.1 |
Рассмотрение результатов расследования для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев
|
|
229.1, 230.1 |
Регистрация оформленных несчастных случаев в журнале регистрации несчастных случаев
|
срок не предусмотрен
|
230.1 |
Направление в прокуратуру одного экземпляра акта о несчастном случае (групповой, тяжелый, смертельный)
|
3 дня после завершения расследования
|
230.1 |
Хранение второго экземпляра акта о несчастном случае (групповой, тяжелый, смертельный)
|
45 лет
|
230.1 |
Направление копии акта о несчастном случае (групповой, тяжелый, смертельный) в органы
|
срок не установлен
|
230.1 |
Направление в инспекцию труда, орган власти сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая и принятых мерах по предупреждению
|
по окончании периода временной нетрудоспособности
|
230.1 |
Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
|
срок не установлен
|
231 |
Определение размера ущерба, причиненного работодателю
|
срок не установлен
|
246, 247 |
Истребование то работника письменного объяснения для установления причины ущерба
|
до окончания проведения проверки
|
247 |
Распоряжение о взыскании с работника суммы ущерба менее среднего заработка
|
не позднее 1 месяца со дня окончательного установления размера ущерба
|
248 |
Возмещение затрат, связанных с обучением работника в случае увольнения
|
срок не установлен
|
249 |
Снижение нормы выработки, перевод беременной на другую работу
|
на основании медицинского заключения и по заявлению
|
254 |
Освобождение от работы с воздействием неблагоприятных факторов
|
на основании медицинского заключения и по заявлению – до предоставления другой работы
|
254 |
Отпуск по беременности и родам
|
|
255 |
Отпуск по уходу за ребенком
|
до достижения ребенком возраста 3 лет
|
256 |
Сохранение места работы (должности)
|
на период отпуска по уходу за ребенком
|
256 |
Отпуск работникам, усыновившим ребенка
|
|
257 |
Продолжительность перерыва для кормления ребенка
|
|
258 |
Ознакомление женщины2 с детьми до 3 лет о ее праве отказаться от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни
|
до командировки и работы
|
259 |
Продление срочного трудового договора беременной
|
на основании письменного заявления
|
261.1 |
Предоставление работодателю справки о беременности
|
не чаще 1 раза в месяц
|
261.1 |
Дополнительные оплачиваемые выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
|
4 дня в месяц
|
262 |
Дополнительные неоплачиваемые выходные дни женщинам, работающим в сельской местности
|
1 день в месяц
|
262 |
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
|
в удобное работнику время
|
262.1 |
Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери
|
до 14 дней (на основании коллективного договора)
|
263 |
Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
|
старше 18 лет (Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163)
|
265 |
Переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные предельные нормы
|
старше 18 лет (Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7)
|
265 |
Предварительный обязательный медицинский осмотр
|
младше 18 лет
|
266 |
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
|
старше 18 лет (кроме творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в) Исключение: спортсмены до 18 лет, если предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальным актом (348.8)
|
268, 348.8 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
|
младше 18 лет
|
269 |
Срок трудового договора с руководителем
|
определяется учредительными документами или соглашением
|
275 |
Предупреждение работодателя о расторжении трудового договора по инициативе руководителя
|
не позднее чем за 1 месяц
|
280 |
Запрет совместительства на работе с вредными и/или опасными условиями, если основная работа связана с такими же условиями
|
младше 18 лет
|
282 |
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
|
Ограничение не применяется, если по основному приостановка или отстранение
|
284, 350 |
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
|
одновременно с отпуском по основной работе
|
286 |
Предупреждение о расторжении трудового договора в случае приема работника, для которого эта работа будет основной
|
не менее чем за 2 недели
|
288 |
Компенсация за отпуск работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев,
|
2 рабочих дня за месяц работы
|
291 |
Предупреждение о расторжении работником трудового договора, заключенного на срок до 2 месяцев
|
за 3 календарных дня
|
292 |
Предупреждение под роспись о расторжении работодателем трудового договора, заключенного на срок до 2 месяцев
|
за 3 календарных дня
|
292 |
Продолжительность сезонных работ
|
до 6 месяцев как правило, исключение: перечни определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями
|
293 |
Компенсация за отпуск работнику на сезонных работах
|
2 рабочих дня за месяц работы
|
295 |
Предупреждение о расторжении работником на сезонных работах
|
за 3 календарных дня
|
296 |
Предупреждение под роспись о расторжении работодателем работника на сезонных работах
|
за 7 календарных дней
|
296 |
Вахтовый метод
|
невозможно обеспечить ежедневное возвращение к месту постоянного проживания
|
297 |
Запрет вахтовой работы
|
|
298 |
Продолжительность вахты
|
|
299 |
Накопление часов переработки на вахте
|
в течение года
|
301 |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих вахтовым методом
|
|
302 |
Предупреждение работника об изменении условий трудового договора с работодателем – физическим лицом
|
не менее чем за 14 дней
|
306 |
Уведомительная регистрация прекращения трудового договора
|
|
307 |
Направление заверенных копий документов дистанционному работнику
|
3 рабочих дня со дня подучи заявления
|
312.1 |
Направление дистанционному работнику экземпляра трудового договора
|
3 календарных дня со дня заключения договора
|
312.2 |
Направление работодателю нотариально заверенных копий документов дистанционного работника
|
срок не установлен
|
312.2 |
Направление дистанционному работнику копии приказа о прекращении трудового договора
|
в день прекращения договора
|
312.5 |
Сохранение среднего заработка
|
|
318 |
Дополнительный неоплачиваемый выходной день
|
1 день ежемесячно одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет
|
319 |
Сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
|
36 часов (устанавливается коллективным договором или трудовым договором)
|
320 |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
|
|
321 |
Оплата компенсации стоимости проезда и провоза багажа лицам, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
|
|
325 |
Оплачиваемый отпуск для обустройства лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ
|
7 дней
|
326 |
Вступление в силу трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства
|
не ранее дня получения разрешения на работу
|
327.3 |
Расторжение трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства
|
с момента:
|
327.6 |
Предупреждение о расторжении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства
|
не менее чем за 3 календарных дня
|
327.6 |
Обязательные медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
|
|
330.3 |
Удаление с подземного участка отстраненного работника
|
немедленно
|
330.4 |
Проведение проверки знаний ТБ в отношении отстраненного работника
|
3 рабочих дня после отстранения
|
330.4 |
Аттестация профессорско-преподавательского состава (срочные договоры)
|
1 раз в 5 лет
|
332 |
Расторжение трудового договора с педагогом (дополнительные основания)
|
|
336 |
Прекращение трудового договора с дипломатом (дополнительное основание)
|
временная нетрудоспособность более 2 месяцев подряд
|
340 |
Направление частным агентством занятости работника для проведения заведомо временных работ
|
срок до 9 месяцев
|
314 |
Срок передачи работнику дополнительного соглашения к трудовому договору с частным агентством занятости
|
не установлен
|
314 |
Расторжение договора с спортсменом (дополнительное основание)
|
дисквалификация на срок 6 и более месяцев
|
348.11 |
Учет дежурства на дому медика
|
? часа рабочего времени за 1 час дежурства
|
350 |
Сообщение работодателем в профсоюзный орган о принятых мерах
|
1 неделя со дня получения требования об устранении выявленных нарушений
|
370 |
Направление работодателю мотивированного мнения профсоюза3 по проекту локального акта
|
5 рабочих дней со дня получения проекта
|
372 |
Дополнительная консультация работодателя и профсоюза по проекту локального акта
|
3 дня после получения мотивированного мнения
|
372 |
Проведение проверки инспекцией труда
|
1 месяц со дня получения жалобы профсоюза
|
372 |
Направление мотивированного мнения на проект приказа (по решению о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ)
|
7 рабочих дней с момента получения приказа и копий документов
|
373 |
Дополнительная консультация работодателя и профсоюза по решению о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ
|
3 рабочих дня после направления мнения (несогласия)
|
373 |
Принятие окончательного решения работодателем о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ
|
10 рабочих дней
|
373 |
Рассмотрение инспекцией труда жалобы профсоюза на увольнение и решение работодателя о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ и выдача обязательного предписания о восстановлении на работе
|
10 дней
|
373 |
Срок расторжения договора по инициативе работодателя при получении мотивированного мнения профсоюза
|
1 месяц
|
373 |
Согласование увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, руководителей (их заместителей) профсоюзов
|
7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов
|
374 |
Согласование вышестоящим профсоюзом увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ, руководителей (их заместителей) профсоюзов
|
7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов
|
374 |
Рассмотрение вопроса о незаконном увольнении руководителя (их заместителей) профсоюзов и выдача обязательного предписания инспекцией труда
|
10 рабочих дней со дня получения жалобы
|
374 |
Срок расторжения договора по инициативе работодателя при получении мотивированного мнения профсоюза по основаниям, предусмотренным пунктом 2, 3, 5 части первой статьи 81 ТК РФ,
|
1 месяц
|
|
Сохранение среднего заработка освобожденному члену профсоюза после окончания срока освобождения
|
|
375 |
Перечисление удержанных по заявлению работников членских взносов на счет профсоюза
|
ежемесячно
|
377 |
Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
|
3 месяца со дня, когда узнал или должен был узнать
|
386 |
Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
|
10 календарных дней
|
387 |
Подписание протокола заседания комиссии по трудовым спорам председателем (заместителем)
|
срок не установлен
|
387 |
Обжалование работодателем или работником решения комиссии по трудовым спорам
|
10 дней со дня вручении копии решения
|
390 |
Исполнение решения комиссии по трудовым спорам
|
3 дня после 10 дней для обжалования
|
389 |
Выдача работнику удостоверения комиссией по трудовым спорам
|
1 месяц, если решение не исполнено
|
389 |
Предъявление удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам, судебному приставу
|
3 месяца
|
389 |
Исполнение решения комиссии по трудовым спорам судебным приставом
|
срок не установлен
|
389 |
Срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора
|
|
392 |
Срок обращения работодателя в суд по спору о возмещении ущерба, причиненного работником
|
1 год со дня обнаружения ущерба
|
392 |
Исполнение решения суда о восстановлении на работе
|
немедленно
|
396 |
Создание примирительной комиссии (коллективный трудовой спор)
|
|
402 |
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссии
|
|
402 |
Согласование кандидатуры посредника при рассмотрении коллективного трудового спора
|
2 рабочих дня
|
403 |
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссии с участием посредника
|
|
403 |
Переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
|
не позднее следующего рабочего дня
|
404 |
Создание временного трудового арбитража
|
|
404 |
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
|
|
404 |
Передача решения трудового арбитража сторонам спора
|
срок не установлен
|
404 |
Освобождение членов примирительной комиссии, трудовых арбитров от основной работы с сохранением среднего заработка
|
до 3 месяцев в течение 1 года
|
405 |
Срок начала рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже при уклонении от проведения переговоров о рассмотрении
|
на следующий рабочий день после дня предъявления требования
|
406 |
Подписание соглашение, достигнутого сторонами коллективного трудового спора
|
срок не установлен
|
408 |
Продолжительной однократной предупредительной забастовки
|
1 час
|
410 |
Предупреждение работодателя о начале забастовки
|
5 рабочих дней
|
410 |
Предупреждение объединения работодателей о начале забастовки
|
7 рабочих дней
|
410 |
Предупреждение работодателя о возобновлении забастовки
|
2 рабочих дня
|
411 |
Предупреждение объединения работодателей о возобновлении забастовки
|
3 рабочих дня
|
411 |
Доведение органом, возглавляющим забастовку, до сведения работников решения суда о признании забастовки незаконной
|
немедленно
|
413 |
Исполнение вступившего в силу решения суда о признании забастовки незаконной
|
немедленно
|
413 |
Обязанность приступить к работе (незаконная забастовка)
|
не позднее следующего дня после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку
|
413 |
Приостановление судом не начавшейся или начавшейся забастовки судом при угрозе жизни и здоровью людей
|
до 15 дней
|
413 |
Приостановление Правительством РФ забастовки судом в случаях обеспечения жизненно важных интересов РФ
|
до 10 дней
|
413 |
Сохранение места работы и должности работникам, участвующим в забастовке
|
на время забастовки
|
414 |