Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Комментарии к статье
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу
Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
- 27 марта 2025 Районный коэффициент. Назначение, принципы расчета и налогообложения. Изменения в учете согласно налоговой реформе 2025 года
- 21 февраля 2025 Можно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты после подачи заявления на увольнение?
- 5 июля 2024 Должен ли работник писать объяснительные при приостановке работы из-за задержки зарплаты?
- 3 июля 2024 Как правильно воспользоваться статьёй 142 Трудового кодекса РФ
- 18 июня 2024 Составляем акт о прогуле работника в 2024 году
- 12 декабря 2022 Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
- 21 мая 2019 Как составить приказ об утверждении положения об оплате труда
- 16 ноября 2018 Невыплата заработной платы
- 14 ноября 2018 Может ли совместитель работать на полную ставку
- 29 августа 2018 Чем грозит работодателю и его должностным лицам задержка зарплаты