Статья 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе

Распечатать текст статьи

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда

Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы

Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)

Комментарии

Что-то непонятно? Спрашивайте!

Публикации:

20 мая 2025 Должен ли работодатель немедленно выплатить средний заработок за вынужденный прогул при восстановлении?
24 марта 2025 Порядок и сроки восстановления на работе после незаконного увольнения
20 марта 2025 Что делать, если работодатель отстранил и хочет обжаловать решение суда?
17 марта 2024 Уволили с работы без причины. Что делать и куда обращаться
25 ноября 2020 Сроки в ТК РФ
13 ноября 2015 Вопросы ответственности работодателя