Дневник бизнес-консультанта — колонка Антона Свирякина

Промежуточный ответ на вопрос, содержащийся в названии публикации, как это бывает в налоговой практике, «биполярный», т.е., и «ДА», и «НЕТ». Промежуточный он потому, что все зависит от той позиции, которую займет налогоплательщик. НК и правоприменительная практика здесь, конечно, в помощь, но влияние конъюнктуры никто не отменял, поэтому необходимо учитывать оба сценария, но больше нас интересует, почему все-таки ответ «НЕТ», поэтому сначала о нем.

Вопрос, хоть и избит до невозможности, но периодически возникает, поэтому отвечаем снова.

Автор неоднократно писал о том, что государство активизировалось в сфере противодействия нелегальной занятости. Тема только набирает обороты, но уже есть первые результаты.

Ситуация, когда ООО уже давно зарегистрировано, а единственный учредитель вовремя не оплатил УК (не внёс денежные средства на расчетный счет или в кассу организации) не частая, но и не редкая. Причины разные, забыл, забил, да и зачем, если можно как-нибудь потом и т. д., и т. п.

Вдруг, откуда ни возьмись, появился Я... смирись!

С 2022 года тема переквалификации гражданско-правовых договоров с физлицами в трудовые заиграла новыми яркими красками, так как начался восходящий тренд на «охоту на ведьм», то есть любителей использовать ГПД с самозанятыми для получения налоговой экономии. Вроде бы, ничего нового и про это автор пишет постоянно, да и не только автор. Но, если подойти к данному вопросу не ситуативно-конъюнктурно, а контекстно и системно, то можно увидеть и его другую сторону.

Казалось бы, ответ на вопрос, заявленный в теме поста, очень прост и интуитивно понятен любому, кто хоть раз сталкивался с этой тематикой, но, как это всегда бывает в правоприменительной практике, проблемы обязательно возникают там, где их быть не должно.