Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Распечатать текст статьи

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу

Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)

Комментарии

Что-то непонятно? Спрашивайте!

Публикации:

9 декабря 2025 Обязательно ли указывать «в порядке перевода» при приёме сотрудника из другой организации?
22 октября 2024 Самые распространенные ошибки при приеме на работу
31 августа 2024 Как ознакомить сотрудника с локальными нормативными актами, если он против?
15 июля 2024 Допустимо ли не указывать сдельные расценки в трудовом договоре?
12 июля 2024 Где написано, что такое «под роспись» и «под подпись»?
5 июля 2024 Нужно ли знакомить с теми же документами при повторном приеме на работу?
17 июня 2024 Образец типового трудового договора ИП с работником
10 декабря 2023 Приказ о приеме на работу по срочному договору
14 августа 2023 Порядок приема на работу сотрудника
11 января 2021 Изменение Трудового кодекса РФ с 1 января 2021 года