Охрана труда

Пенсионер получил травмы в ДТП, хулиганы избили парня на улице, муж ударил жену... Чтобы привлечь виновное лицо к ответственности — необходимо оценить причиненный им вред. Если установят, что его нет, то большой шанс, что обидчик избежит уголовного наказания и отделается в лучшем случае административкой.

Несмотря на то что уже почти 10 лет, как в РФ действует процедура специальной оценки условий труда, многие работодатели до сих пор с удивлением спрашивают: «А что, и мне это надо делать?». Некоторые небольшие компании почему-то до сих полагают, что это на крупных заводах и у бюджетников надо проводить какую-то там СОУТ. Но это не так. Оценивать «вредность» должны все организации.

Как известно, с сентября 2022 года изменился порядок расследования производственных травм. Новый приказ Минтруда РФ пришел на смену документу, действовавшему почти 20 лет. Но при заполнении положенных при расследовании документов у специалистов по охране труда и руководителей возникает много вопросов. Как оформлять акт при получении сотрудниками травм на работе — разбираемся в нововведениях.

В ходе осуществления деятельности организации иногда сотрудники получают повреждения здоровья. Подобные происшествия работодатель обязан расследовать и задокументировать в порядке, определенном законодательством. Разберемся, как происходит расследование несчастных случаев на производстве.

Правоотношения в сфере охраны труда являются важнейшими в процессе производственной деятельности. Как руководитель, так и сотрудники обязаны соблюдать правила безопасности. При их нарушении обе стороны подвергаются определенным наказаниям. Рассмотрим виды ответственности и применяемые санкции.

На предприятиях существуют работы, которые относятся к категории повышенной опасности. При их производстве необходимо подготовить рабочее место, провести инструктаж и оформить допуск. Рассказываем, какие работы относят к категории повышенной опасности.

Работодатели обязаны информировать работников о правилах безопасного труда на рабочем месте. Это необходимо, чтобы избежать увечий и ЧС. Рассказываем, как часто инструктировать персонал, кто проводит инструктаж и как оформить результаты его проведения.

Несоблюдение техники безопасности на предприятии грозит серьезными последствиями как для работодателей, так и для сотрудников. Задача руководства компании — исключить опасность на рабочем месте и подготовить инструкции по охране труда для каждого штатного сотрудника. Рассказываем, как их составить по новым требованиям, действующим с 1 января 2023 года. 

Действия  работодателя, если работник получил синяк или порезался на рабочим месте, указаны в положении о расследовании микротравм, принятом в организации. Разбираемся, кто состаляет этот документ и какие правила он содержит.

Одна из обязанностей работодателя по Трудовому кодексу РФ и ФЗ № 52 от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ст. 20) — обеспечить безопасные условия труда для работников. Если предприятие работает с вредными для здоровья составами, химикатами или трудовые функции выполняются в опасных условиях, то работодатель должен контролировать содержание ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Разберемся, что означает этот показатель и как его нужно измерять и контролировать в производственном процессе.

Служебный автомобиль не застрахован от дорожно-транспортных происшествий. Если такое случилось, то на предприятии придется провести внутреннее разбирательство, чтобы выяснить причины аварии и размер ущерба. Начинается эта процедура с распоряжения директора компании. Рассказываем, когда и как оформить приказ о проведении служебного расследования ДТП, и предлагаем готовые образцы.