Можно ли оформить работника на две должности по 0,5 ставки?

Содержание

Вопрос: оформление на две должности по полставки

Можно ли принять одного работника на основную должность ответственного за пожарную безопасность и одновременно оформить его ответственным за промышленную безопасность по совместительству, установив по каждой должности 0,5 ставки?

Ответ: совместительство возможно при соблюдении ограничений

Ответ Онлайнинспекции: оформить работника на две должности допускается, если одна работа является основной, а другая выполняется по совместительству в свободное время.

При этом обе должности не должны одновременно предполагать вредные или опасные условия труда. Кроме того, занятость по совместительству за месяц или иной учётный период не может превышать половины установленной для работника нормы рабочего времени.

Правовое обоснование позиции

По части 1 статьи 282 ТК РФ совместительством признаётся регулярная оплачиваемая работа по отдельному трудовому договору, выполняемая вне времени основной работы. Она может осуществляться как у того же работодателя, так и в другой организации.

Часть 5 статьи 282 ТК РФ запрещает совместительство несовершеннолетним, а также при одновременной занятости на основной и дополнительной работе во вредных или опасных условиях. Статья 284 ТК РФ ограничивает продолжительность такой работы: обычно она составляет не более четырёх часов в день, а за учётный период — не более половины соответствующей нормы.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 284: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Вывод: две должности оформить можно

Таким образом, работника можно принять на две должности по 0,5 ставки, если одна из них является основной, другая оформлена как совместительство, а установленные ограничения по условиям и продолжительности труда соблюдаются.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли возвращать ошибочно начисленную зарплату?
• Можно ли без согласия командировать родителя 9-летнего ребенка?
• Как исправить неверный год рождения в трудовой книжке?
• Можно ли оформить отпуск на рабочую вахту?