Опасные производственные факторы

Нередко трудовая деятельность сопряжена с целым рядом негативных воздействий на работников. Такие факторы непосредственно оказывает влияние на жизнь и здоровье трудящихся. Чтобы такие риски выявить и контролировать, государство разрабатывает различные меры по их определению и классификации. Так, на законодательном уровне определены опасные производственные факторы. Рассмотрим подробнее, что это такое, основные понятия, которые необходимо знать, и ключевые аспекты. 

Никто не застрахован от случайных травм. Если такое происходит в быту, то человеку остается посетовать на судьбу-злодейку или собственную неосторожность. Но если такая неприятность произошла во время работы — полученная травма уже представляет собой несчастный случай на производстве. Зачастую работодатель уклоняется от возложенной на него законом обязанности расследовать НСП. Разберем, стоит ли это делать и какая ответственность грозит за сокрытие производственной травмы.

Каждый работник, вне зависимости от сферы деятельности, подвергается рискам, связанным с условиями труда. Профессиональные заболевания не только влияют на здоровье и качество жизни работников, но и имеют серьезные правовые последствия как для самих сотрудников, так и для работодателей. Рассказываем, что является профзаболеванием, как его определить и какие обязательства возникают у работодателя при его обнаружении.

При выполнении работником должностных обязанностей при наличии факторов, представляющих опасность для здоровья, требуется закрепить документально особенности осуществления трудового процесса. Разберемся, как прописать в трудовом договоре вредные условия труда с указанием производственных факторов риска.

Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности — это разрешение работать в опасных условиях. Для этого необходимо строго соблюдать установленные регламенты.

В некоторых случаях работнику приходится осуществлять работу при воздействии отравляющих или радиоактивных веществ, наличии в воздухе химических примесей. Защиту в таких ситуациях обеспечивают средства индивидуальной защиты, работа в которых предусматривает определенные нормы и правила. Разберемся, сколько часов можно работать в противогазе, по закону, без перерыва.

Спецоценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для всех российских организаций. Независимо от вида деятельности, пошаговая инструкция по проведению СОУТ необходима в отношении каждого рабочего места на предприятии. Даже если это будет обычный офис, где вредные факторы в большинстве случаев отсутствуют.