Инструкция: оформляем наряд-допуск на работы повышенной опасности

Размер шрифта:

Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности — это разрешение работать в опасных условиях. Для этого необходимо строго соблюдать установленные регламенты.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Наряд-допуск нужен для выполнения работ, которые могут быть опасными.
  2. Он включает место, время, состав сотрудников и условия работы.
  3. Документ оформляется в двух экземплярах и содержит конкретные данные о работах и исполнителях.
  4. Наряд-допуск действует до 15 календарных дней, но может быть продлен еще на 15 дней.
  5. Отсутствие наряда-допуска может привести к штрафам и другим наказаниям.

Выбор алгоритма проведения опасных действий связан с их конкретным видом и всегда сопровождается направлением совершеннолетних сотрудников на освидетельствование (психиатрическое и медицинское) и обучение технике безопасности в труде.

Организовывая мероприятия, предприятие готовит объект, на котором они проходят (к примеру, устанавливает специальные знаки). До начала следует оформить особый документ — наряд-допуск, разрешающий к ним приступить.

Что такое наряд-допуск

По ГОСТ 12.0.004-2015 (прим. 2 к п. 3.16), при повышенной опасности работники допускаются на объект при наличии наряда-допуска. Законодатель не устанавливает единым документом обязательный перечень нарядов для опасных условий, то есть для разных видов деятельности существуют индивидуальные нормативные акты. Единая форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности отсутствует. По общему правилу, документы формируют при выполнении некоторых видов труда, а у ряда предприятий существуют специальные формы. Наряд-допуск включает сведения, в которых определены:

  • место проведения;
  • время начала и окончания;
  • состав сотрудников;
  • условия для проведения.

В таблице собрали наряд-допуски, которые применяются чаще всего.

Форма наряда-допуска по видам работ Какой документ регулирует
Электроустановки
1 Общая Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
2 Труд на линейных сооружениях кабельных линий передачи ПОТ РО-45-009-2003
3 Для машиностроительных организаций ПОТ РО 14000 – 005 -98
4 На радиопредприятиях ПОТ РО-45-002-94
5 Для временной огневой работы в установке СО 153-34.03.305-2003
Огневые
6 Общая Правила противопожарного режима
7 В горных выработках РД-15-10-2006
8 На временных местах (предприятия машиностроения) ПОТ РО 14000_005-98
9 Для энергопредприятий СО 153-34.03.305-2003
Газоопасные
10 Общие Правила безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов черных и цветных металлов и сплавов на основе этих расплавов
11 В сетях распределения и потребления газа Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления
12 На предприятиях машиностроения ПОТ РО 14000_005-98
13 На тепломеханическом оборудовании электростанций и в теплосиловых сетях РД 34.03.201-97
Строительство
14 Общая Правила по охране труда в строительстве
15 Строительство под землей ПБ 03-428-02
16 На территориях воздействия опасных, вредных условий СНиП 12-03-2001
17 На предприятиях ЖКХ Правила охраны труда в ЖКХ

Когда нужен наряд-допуск

Нормативы, которые устанавливают требования к производству определенных действий, регулируют варианты применения нарядов-допусков. Документ оформляют, если деятельность связана с:

  • рытьем земли или котлованов на глубину от 1,5 м;
  • рытьем земли поблизости от коммунальных сетей, расположенных под поверхностью почвы;
  • демонтажом зданий;
  • строительством, ремонтом, монтажом на предприятии, если производятся совмещенные работы (производство действует, ремонтное подразделение проводит мероприятия на территории иного действующего подразделения);
  • деятельностью на высоте;
  • ремонтом труб с горячей водой;
  • окраской, очисткой крыш;
  • подъемом, спуском грузов;
  • замкнутым пространством;
  • обслуживанием мостовых кранов;
  • вскрытием труб под давлением;
  • перевозкой, уничтожением ядохимикатов;
  • газоопасными видами деятельности;
  • огневыми формами деятельности.

Правила оформления

Единая форма бланка отсутствует, поэтому внешний вид наряда-допуска отличается в отраслях и по видам функций. Но общий порядок оформления применим к различным нарядам:

  1. Документ оформляют и регистрируют в учреждениях, подразделениях, на территории которых работают.
  2. Исправлять или подчищать текст не разрешено.
  3. Оформляют в 2 экземплярах.
  4. Графы заполняют, ориентируясь на указывающий текст под строками.
  5. Срок действия соответствует периоду проведения мероприятий.
  6. Если на предприятии одновременно присутствуют несколько подрядчиков, они вместе вырабатывают дополнительный план мероприятий по безопасному труду. Наряд выдается каждой бригаде за подписью одного сотрудника.
  7. Факт выдачи фиксируют в специальном журнале.
  8. Нумерация состоит из 2 чисел, написанных через дефис (3-19). Первое — номер по порядку с начала календарного года, второе — текущий год.

Наряд-допуск до начала действия подписывают:

  • выдавшие его сотрудники;
  • указанные в нем ответственные за ОТ;
  • согласующие документ работники;
  • ответственные, допускающие специалистов на опасный объект.

Как оформить наряд-допуск: инструкция

Формируется в 2 экземплярах, оба они должны содержать идентичные сведения. Разберем оформление на примере допуска работать с огнем.

Шапка наряд-допуска состоит из:

  • названия организации, которая выдает допуск.
  • грифа утверждения с указанием Ф.И.О., должности руководителя и даты подписания.

После наименования заполняют другие пункты.

Пункт 1 с указанием сведений об ответственном за деятельность на опасном объекте — его Ф.И.О., должность и дата.

Пункт 2 — описав конкретные виды работ для исполнения.

Пункт 3 — адрес объекта.

Пункт 4 — перечень исполнителей с указанием Ф.И.О., должностей, даты и данных лица, которое провело с ними инструктаж.

Пункт 5 — период проведения с указанием времени начала и завершения.

Пункт 6 — описание мероприятий по обеспечению безопасности.

Пункт 7 — сведения о выдавшем и получившем наряд-допуск работнике и согласованиях действий со структурами предприятия.

Пункт 8 — сведения о готовности места для проведения.

Пункт 9 — расписание допуска на ежедневной основе.

Пункт 10 — сроки продления действия наряда.

Пункт 11 — сведения о возможных изменениях в составе бригады.

Пункт 12 информирует об итогах и содержит Ф.И.О., должность, подписи ответственного и руководителя.

Сроки действия

Сроки действия нарядов-допусков зависят от отрасли и определены различными нормативными актами. Документ оформляется со сроком действия, необходимым для выполнения заданного объема, но не больше, чем 15 календарных дней (отсчет идет с даты выдачи). Должностное лицо, которое выдало наряд, вправе продлить его один раз, но не больше, чем на 15 дней. Если срок закончился, оформляется новый наряд (Приказ Минтруда России от 07.03.2018 № 127н, Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).

ПОТ РО 14000-005-98, регулирующее проведение опасных работ, разрешает оформить наряд на период не более 5 суток. Если работа прерывалась, наряд-допуск по-прежнему действует при условии, что условия не менялись.

Наказание за отсутствие наряд-допуска

Отсутствие предусмотренного нормативными актами наряда-допуска является административным нарушением в сфере трудового законодательства и, по ст. 5.27 КоАП, влечет наказание в виде штрафа:

  • от 1000 до 5000 рублей — на должностное лицо или ИП;
  • от 30 000 до 50 000 рублей — на юрлицо.

Повторное нарушение увеличит суммы до:

  • от 10 000 до 20 000 рублей — на должностное лицо или ИП;
  • от 50 000 до 70 000 рублей — на юрлицо.

Должностное лицо вместо штрафа дисквалифицируется сроком от 1 до 3 лет.

Нарушение требований к безопасности труда по ст. 5.27.1 КоАП влечет наказание в виде штрафа:

  • от 2000 до 5000 рублей — на должностное лицо или ИП;
  • от 50 000 до 80 000 рублей — на юрлицо.
Иванова Наталья Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении