Действия работодателя, если работник получил синяк или порезался на рабочим месте, указаны в положении о расследовании микротравм, принятом в организации. Разбираемся, кто состаляет этот документ и какие правила он содержит.
Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс
Скачать бесплатно образец положения по микротравмам на предприятии в 2024 году (шаблон)
Скачать положение о микротравмах на предприятии в Ворде (пример заполнения)
Скачать положение об особенностях расследования и учета микротравм (учреждения здравоохранения)
Скачать образец положения об учете и расследовании микротравм в ДОУ в 2024 году
Образец положения по расследованию и учету микротравм работников в 2024 году (согласовывается с профсоюзом)
Зачем нужно положение о расследовании микротравм
Согласно ст. 226 ТК РФ микроповреждениями (микротравмами) считают небольшие повреждения (раны, ушибы, синяки и т.п.), которые получены работником во время осуществления трудовых функций и не повлекли за собой неблагоприятные последствия в виде расстройства здоровья или оформления больничного листа.
Рассмотрением и учетом причин получения повреждений, рассмотрением обстоятельств дела занимается работодатель на основании обращения сотрудника. В соответствии с рекомендациями Минтруда и соцзащиты населения РФ от 15.09.2021 № 632н работодателю (юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю) рекомендуется приказом или иным локальным нормативным актом:
- утвердить порядок учета микроповреждений;
- ознакомить сотрудников под роспись с документом;
- информировать работников о порядке действий в случае получения травм;
- предусмотреть порядок организации рассмотрения жалоб;
- завести журналы регистрации обращений и обеспечить их хранение.
Законодательством определены основные моменты по работе с микроповреждениями, но в то же время в чём смысл создания схемы расследования микроповреждений на предприятии в виде отдельного документа?
При возникновении ситуации, повлекшей получение работником травм, потребуется зафиксировать ситуацию и провести расследование. Для специалистов организации, ответственных за проведения анализа ситуации, проще, когда весь порядок действий в деталях прописан в отдельном акте. И для контролирующих органов наличие отдельного документа — в пользу компании.
Кто составляет положение по микротравмам
Акт о микротравмах — это местный документ, который служит регламентации процедуры фиксации и рассмотрения случаев, приведших к повреждению здоровья на предприятии сотрудником. Называется акт по-разному: порядок учета и проведения расследования микротравм, о порядке действий при расследовании микроповреждений и т.п.
Законодателем не определено, кто отвечает за разработку документа. Поскольку он представляет собой разработанный локальный правовой акт, целесообразно, чтобы в его составлении принимали участие:
- юрист;
- специалист по охране труда или лицо, на которое возложены данные обязанности;
- иные заинтересованные сотрудники.
К согласованию документа привлекаются руководители структурных подразделений, руководитель компании или лицо, курирующее данное направление. Сам процесс согласования документа рекомендуется оформить в письменной виде, как вариант — листом согласования. А для вычитки документа и внесения правок необходимо дать время для ознакомления.
После внесения правок и корректировок положение по микротравмам по охране труда 2024 года утвердите и введите в действие приказом по организации. Допустимо проставление на документе резолюции руководителя для введения его в действие.
Приказ составляется в свободной форме или по шаблону, предусмотренному для составления аналогичных документов и утвержденных в качестве таковых в компании. По общему правилу приказ содержит необходимые реквизиты:
- наименование компании;
- дату, номер регистрации;
- место составления;
- содержание, включающее ссылку на нормативный акт, причину издания, перечень вводимых документов, постановку задач, список ответственных лиц;
- подпись руководителя или уполномоченного лица.
Ознакомьте с положением о расследовании микротравм под роспись каждого сотрудника, поставьте дату ознакомления. Такие действия помогут работодателю при проверке трудовой инспекцией и в случае рассмотрения трудовых споров с работником.
Подробнее: как утвердить положение о микротравмах на предприятии
Содержание положения о микротравмах
Законодатель не предлагает использовать какую-либо форму: проект документа компания разрабатывает, исходя из специфики своей структуры, организации, порядка взаимодействия структурных подразделений и иных факторов. Но при составлении акта согласно рекомендациям Минтруда № 632н целесообразно предусмотреть следующие разделы в структуре документа:
- общие положения;
- основные понятия;
- порядок действия лица при происшествии;
- порядок рассмотрения обращения лица, получившего повреждения;
- права и обязанности сторон;
- заключительные положения;
- приложения: шаблон заявления о факте повреждения, документ о расследовании на производстве, шаблон журнала учета происшествий и т.п.
При необходимости в каждом конкретном случае прикладываются иные документы, имеющие значения для расследования причин получения микротравм в организации.
Для составления локального акта предлагаем использовать пример положения о расследовании микротравм, который носит универсальный характер и подойдет для любой организации.
Компания сама решает, нужно ли подшивать положение об особенностях рассмотрения микротравм к документам по охране труда или хранить отдельно, законодательством этот вопрос не урегулирован. Рекомендуется хранить документ в свободном доступе, чтобы любой работник организации мог воспользоваться актом при необходимости.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учитывать микроповреждения (микротравмы), рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению. Используйте эти инструкции бесплатно.
Пример положения о расследовании микроповреждений
В зависимости от типа организаций, условий труда и иной специфики компании в документе дополнительно прописываются отдельные положения.
Например, в учреждениях здравоохранения микротравмы возникают в большинстве случаев в результате уколов и порезов. Само понятие «микроповреждение» выписывается с учетом возможных неблагоприятных последствий в случае их получения.
Для больницы или поликлиники используйте такой образец положения о расследовании микротравм в здравоохранении (раздел «Общие положения...») для вашего учреждения.
В дошкольной образовательной организации разделы по учету микроповреждений возможно прописать так:
|
1. Порядок учета микротравмы (микроповреждения) в дошкольной образовательной организации 1.1. Основанием для регистрации микротравмы (микроповреждения) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, является обращение пострадавшего к директору садика. В случае если пострадавший обратился к медицинскому работнику, то медработнику необходимо сообщить о микротравме (микроповреждении) работника директору дошкольной образовательной организации. 1.2. Директору дошкольного образовательного учреждения после полученной информации необходимо убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. 1.3. Директор образовательной организации доносит информацию до специалиста по охране труда о микротравме (микроповреждении) работника любым общедоступным способом. 1.4. При информировании специалиста по охране труда о микротравме (микроповреждении) работника указывается:
2. Порядок расследования микротравмы (микроповреждения) в образовательной организации 2.1. В результате полученной информации специалисту по охране труда необходимо расследовать обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы (микроповреждения) работника, провести осмотр места происшествия. 2.2. При необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм (микроповреждений) работника, привлекается директор организации, осуществляющий образовательную деятельность, и проводится опрос очевидцев. 2.3. На основании полученной информации специалист по охране труда составляет справку и обеспечивает регистрацию о полученной микротравме (микроповреждении) работника в журнале соответствующих сведений. 2.4. Специалист по охране труда разрабатывает при необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по улучшению условий труда. 2.5. При подготовке перечня соответствующих мероприятий необходимо учитывать:
2.6. По окончании расследования микротравмы (микроповреждения) директор школы проводит внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу для наступления тяжких последствий. |
Читайте также: как собрать и хранить аптечку первой помощи работникам
