Инструкция: как составить положение о микротравмах

Размер шрифта:

Действия работодателя, если работник получил синяк или порезался на рабочим месте, указаны в положении о расследовании микротравм, принятом в организации. Разбираемся, кто состаляет этот документ и какие правила он содержит.

Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс

Скачать бесплатно образец положения по микротравмам на предприятии в 2024 году (шаблон)

Скачать положение о микротравмах на предприятии в Ворде (пример заполнения)

Скачать положение об особенностях расследования и учета микротравм (учреждения здравоохранения)

Скачать образец положения об учете и расследовании микротравм в ДОУ в 2024 году

Образец положения по расследованию и учету микротравм работников в 2024 году (согласовывается с профсоюзом)

Зачем нужно положение о расследовании микротравм

Согласно ст. 226 ТК РФ микроповреждениями (микротравмами) считают небольшие повреждения (раны, ушибы, синяки и т.п.), которые получены работником во время осуществления трудовых функций и не повлекли за собой неблагоприятные последствия в виде расстройства здоровья или оформления больничного листа.

Рассмотрением и учетом причин получения повреждений, рассмотрением обстоятельств дела занимается работодатель на основании обращения сотрудника. В соответствии с рекомендациями Минтруда и соцзащиты населения РФ от 15.09.2021 № 632н работодателю (юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю) рекомендуется приказом или иным локальным нормативным актом:

утвердить порядок учета микроповреждений;
ознакомить сотрудников под роспись с документом;
информировать работников о порядке действий в случае получения травм;
предусмотреть порядок организации рассмотрения жалоб;
завести журналы регистрации обращений и обеспечить их хранение.

Законом не предусмотрено, в каком документе указываются вышеуказанные положения. Целесообразно организации-работодателю разработать отдельный документ — положение о расследовании микротравм. Допускается внесение отдельного раздела или пунктов, посвященных микроповреждениям в СУОТ.

Законодательством определены основные моменты по работе с микроповреждениями, но в то же время в чём смысл создания схемы расследования микроповреждений на предприятии в виде отдельного документа?

При возникновении ситуации, повлекшей получение работником травм, потребуется зафиксировать ситуацию и провести расследование. Для специалистов организации, ответственных за проведения анализа ситуации, проще, когда весь порядок действий в деталях прописан в отдельном акте. И для контролирующих органов наличие отдельного документа — в пользу компании.

Кто составляет положение по микротравмам

Акт о микротравмах — это местный документ, который служит регламентации процедуры фиксации и рассмотрения случаев, приведших к повреждению здоровья на предприятии сотрудником. Называется акт по-разному: порядок учета и проведения расследования микротравм, о порядке действий при расследовании микроповреждений и т.п.

Законодателем не определено, кто отвечает за разработку документа. Поскольку он представляет собой разработанный локальный правовой акт, целесообразно, чтобы в его составлении принимали участие:

юрист;
специалист по охране труда или лицо, на которое возложены данные обязанности;
иные заинтересованные сотрудники.

К согласованию документа привлекаются руководители структурных подразделений, руководитель компании или лицо, курирующее данное направление. Сам процесс согласования документа рекомендуется оформить в письменной виде, как вариант — листом согласования. А для вычитки документа и внесения правок необходимо дать время для ознакомления.

После внесения правок и корректировок положение по микротравмам по охране труда 2024 года утвердите и введите в действие приказом по организации. Допустимо проставление на документе резолюции руководителя для введения его в действие.

Приказ составляется в свободной форме или по шаблону, предусмотренному для составления аналогичных документов и утвержденных в качестве таковых в компании. По общему правилу приказ содержит необходимые реквизиты:

наименование компании;
дату, номер регистрации;
место составления;
содержание, включающее ссылку на нормативный акт, причину издания, перечень вводимых документов, постановку задач, список ответственных лиц;
подпись руководителя или уполномоченного лица.

Ознакомьте с положением о расследовании микротравм под роспись каждого сотрудника, поставьте дату ознакомления. Такие действия помогут работодателю при проверке трудовой инспекцией и в случае рассмотрения трудовых споров с работником.

Если на предприятии действует профсоюз или иной выборный орган, то согласно ст. 372 ТК РФ текст положения перед принятием согласовывается с профсоюзом.

Подробнее: как утвердить положение о микротравмах на предприятии

Содержание положения о микротравмах

Законодатель не предлагает использовать какую-либо форму: проект документа компания разрабатывает, исходя из специфики своей структуры, организации, порядка взаимодействия структурных подразделений и иных факторов. Но при составлении акта согласно рекомендациям Минтруда № 632н целесообразно предусмотреть следующие разделы в структуре документа:

общие положения;
основные понятия;
порядок действия лица при происшествии;
порядок рассмотрения обращения лица, получившего повреждения;
права и обязанности сторон;
заключительные положения;
приложения: шаблон заявления о факте повреждения, документ о расследовании на производстве, шаблон журнала учета происшествий и т.п.

При необходимости в каждом конкретном случае прикладываются иные документы, имеющие значения для расследования причин получения микротравм в организации.

Для составления локального акта предлагаем использовать пример положения о расследовании микротравм, который носит универсальный характер и подойдет для любой организации.

Компания сама решает, нужно ли подшивать положение об особенностях рассмотрения микротравм к документам по охране труда или хранить отдельно, законодательством этот вопрос не урегулирован. Рекомендуется хранить документ в свободном доступе, чтобы любой работник организации мог воспользоваться актом при необходимости.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учитывать микроповреждения (микротравмы), рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получите бесплатный доступ, чтобы прочитать.

Пример положения о расследовании микроповреждений

В зависимости от типа организаций, условий труда и иной специфики компании в документе дополнительно прописываются отдельные положения.

Например, в учреждениях здравоохранения микротравмы возникают в большинстве случаев в результате уколов и порезов. Само понятие «микроповреждение» выписывается с учетом возможных неблагоприятных последствий в случае их получения.

Для больницы или поликлиники используйте такой образец положения о расследовании микротравм в здравоохранении (раздел «Общие положения...») для вашего учреждения.

В дошкольной образовательной организации разделы по учету микроповреждений возможно прописать так:

1. Порядок учета микротравмы (микроповреждения) в дошкольной образовательной организации

1.1. Основанием для регистрации микротравмы (микроповреждения) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, является обращение пострадавшего к директору садика. В случае если пострадавший обратился к медицинскому работнику, то медработнику необходимо сообщить о микротравме (микроповреждении) работника директору дошкольной образовательной организации.

1.2. Директору дошкольного образовательного учреждения после полученной информации необходимо убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.

1.3. Директор образовательной организации доносит информацию до специалиста по охране труда о микротравме (микроповреждении) работника любым общедоступным способом.

1.4. При информировании специалиста по охране труда о микротравме (микроповреждении) работника указывается:

фамилия, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность;
место, дата и время получения работником микротравмы (микроповреждения);
характер (описание) микротравмы (микроповреждения);
краткая информация об обстоятельствах получения работником микротравмы (микроповреждения).

2. Порядок расследования микротравмы (микроповреждения) в образовательной организации

2.1. В результате полученной информации специалисту по охране труда необходимо расследовать обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы (микроповреждения) работника, провести осмотр места происшествия.

2.2. При необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм (микроповреждений) работника, привлекается директор организации, осуществляющий образовательную деятельность, и проводится опрос очевидцев.

2.3. На основании полученной информации специалист по охране труда составляет справку и обеспечивает регистрацию о полученной микротравме (микроповреждении) работника в журнале соответствующих сведений.

2.4. Специалист по охране труда разрабатывает при необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по улучшению условий труда.

2.5. При подготовке перечня соответствующих мероприятий необходимо учитывать:

обстоятельства получения микротравмы (микроповреждения), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
физическое состояние работника в момент получения микротравмы (микроповреждения);
меры по контролю;
механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

2.6. По окончании расследования микротравмы (микроповреждения) директор школы проводит внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу для наступления тяжких последствий.