Охрана труда

Протокол заседания по охране труда — это документ, который составляется по результатам проверки знаний по охране труда. Проведение периодических проверок уровня знаний работников должна проводить специальная комиссия, причем по установленным правилам. Актуальный образец протокола проверки знаний по охране труда — в статье.

Ответственный за электрохозяйство — это должностное лицо, организующее и контролирующее работу с электроустановками на предприятии.

Хотя официально в 2020 году нет такого понятия, как аттестация рабочих мест, многие по привычке продолжают так называть специальную оценку условий труда. Спецоценка пришла на смену аттестации с января 2014 года, не изменив самой сути процесса, но привнеся много новых правил. По своей природе понятия "аттестация рабочих мест" и "специальная оценка условий труда" можно считать синонимами. Задача мероприятия оценить условия работы сотрудников и зафиксировать вредные факторы, которые влияют на здоровье. Мы расскажем, как происходит спецоценка в 2020 году.

Знаки безопасности по охране труда — это яркие, привлекающие внимание таблички, которые используются не только на предприятиях и производствах с опасными условиями труда, но и в обычных офисных зданиях. Они необходимы, чтобы предупредить работников о возможной опасности, информировать о действиях в момент опасности.

По данным доклада «Мировая пожарная статистика», по числу погибших на пожарах Россия занимает первое место (9405 погибших за 2015 год), но и это не самое страшное. Страшнее то, что наша страна также лидирует в этом антирейтинге (на втором месте после Белоруссии) по числу погибших на 1000 пожаров (64,5 человека погибает) — что означает, что спастись в огне удается очень немногим. О причинах этого можно рассуждать, хотя нынешняя трагедия еще раз показала несовершенство нашей системы противопожарной защиты. Совместно со специалистами МЧС мы подготовили краткие инструкции по поведению в случае пожара. Надеемся, что эта публикация лишний раз напомнит, как вести себя в критической ситуации, и возможно, убережет чью-то жизнь.

На производствах, связанных с опасными и вредными условиями труда, работодатель обязан выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи. При этом должен соблюдаться не только алгоритм их выдачи, но и своевременный уход и замена. Рассмотрим подробнее основные правила обеспечения работников СИЗ органов дыхания и кожи.

Когда изменение объема обязанностей влечет за собой и изменение оклада, может ли корректировка должностной инструкции свидетельствовать об изменении трудовой функции и о чем следует помнить, уведомляя работника о предстоящем увольнении: ответы на эти вопросы — в статье.

Выполнение трудовых обязанностей нередко вызывает возникновение профессиональных заболеваний. При возникновении таких последствий работник может претендовать на различные компенсационные выплаты от работодателя и государства. Как оформить профзаболевание и какие болезни считаются таковыми, рассмотрим в этой статье.

Многие работники постоянно сталкиваются с опасными производственными факторами. Для снижения степени их воздействия на организм существуют средства индивидуальной и коллективной защиты населения. На ком лежит обязанность по обеспечению сотрудников этими материалами, а также что грозит за несоблюдение правил техники безопасности, разберемся в этой статье.

Согласно Трудовому кодексу, работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты. СИЗ — широкое понятие, включающее специальную одежду, обувь, моющие вещества и многое другое. СИЗОД — лишь одна из составляющих этого объемного перечня. В обязанности специалиста по охране труда предприятия входит правильное определение норм и правил выдачи СИЗ, причем ему необходимо разбираться не только в нормативах, но и в специфике применения и конструктивных особенностях того или иного средства. Этим вопросам и посвящена статья.

Производственный травматизм — это явление, которое необходимо исследовать и анализировать на уровне государства, чтобы совершенствовать охрану труда. Для этого специализированные НИИ классифицируют травмы, выявляют особенности каждого вида, разрабатывают методы профилактики. На предприятии же основная задача — предотвратить вред здоровью и жизни работников.