Важно
Инструкции № 33н и № 191н отменят только с 2028 года 
Нужно ли переобучать первой помощи из-за Постановления № 805?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, требуется ли после вступления в силу Постановления Правительства № 805 внепланово обучать работников оказанию первой помощи или проводить внеплановый инструктаж.
Содержание
Вопрос: обучение после изменения законодательства
Должен ли работодатель в связи с вступлением в силу Постановления Правительства № 805 организовать внеплановое обучение работников оказанию первой помощи либо ограничиться внеплановым инструктажем по охране труда?
Ответ: дополнительные мероприятия не требуются
Ответ Онлайнинспекции: в рассматриваемой ситуации работодателю не требуется проводить ни внеплановое обучение по охране труда, ни внеплановый инструктаж.
Правовое обоснование позиции
Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, определяют основания для обновления программ и внепланового обучения. К ним относятся принятие новых нормативных требований охраны труда, применение нового оборудования или технологий, изменение производственных процессов и обязанностей работников, а также выявленное несоответствие программы установленным требованиям.
Если основанием служит вступление в силу нового нормативного акта, внеплановое обучение проводится только по требованию Минтруда России. В предусмотренных Правилами случаях его необходимо организовать после обновления программы и только в объеме тех требований, из-за которых она была изменена.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пункт 61: Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 50 Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Вывод: переобучение и инструктаж не нужны
Таким образом, само вступление в силу Постановления Правительства № 805 в описанной ситуации не обязывает работодателя проводить внеплановое обучение оказанию первой помощи или внеплановый инструктаж.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли отказать в отпуске из-за нехватки денег?
- Можно ли заключить срочный договор со спасателем НАСФ?
- Увеличивается ли основной отпуск инвалида на два дня?
- Ликвидация отдела: сокращение или увольнение за отказ от новых условий?
- Может ли заместитель проводить первичный инструктаж?
- Можно ли уволить срочника во время отпуска по уходу за ребёнком?
