Доплаты и надбавки

В своей работе мне часто нужно рассчитать зарплату «от обратного», то есть с суммы на руки. Например, директор поручил, чтобы такой-то сотрудник получал на руки не менее 35 000 рублей, и необходимо оформить приказ или изменение оклада в трудовом договоре. Но в документах зарплата указывается с учетом НДФЛ, поскольку это налог на доходы физических лиц. Как правильно рассчитать начисленную зарплату и сумму удержанного НДФЛ, исходя из суммы на руки?

У меня есть оклад 30 000 рублей при норме 40 часов в неделю. Сейчас работодатель предлагает перейти на неполную рабочую неделю с нормой 12 часов. Как правильно рассчитать мою ставку, и сколько я буду получать при новом графике?

15 августа 2024 года вступает в силу Распоряжение Правительства РФ № 2189-р. Документ предусматривает увеличение с 1 октября 2024 года на 5,1 процента оплаты труда работников федеральных учреждений и государственных органов.

Работодателям известно, что на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях оплата труда сотрудника производится в повышенном размере. Но нередко сотруднику с разъездным характером работы, работающему на Севере, приходится уезжать в районы, где северный коэффициент не установлен. Или, наоборот, работник из районов с нормальными климатическими условиями периодически занят на «северной» территории. Разбираемся, как требуется оплачивать труд сотрудника и полагается ли ему надбавка с применением районного коэффициента.

Фонд заработной платы состоит из выплат, которые начисляют сотрудникам за проделанную работу. В расчет ФЗП включают все, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Но есть выплаты, которые не входят в зарплатный фонд.

Изменения в образовании с 1 сентября 2020 года:

• доплата за классное руководство;
• обеспечение всех учеников начальной школы горячим питанием;
• введение патриотического воспитания;
• новые санитарные нормы для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.

Помимо этого, готовится ряд других поправок, которые изменят работу педагогов и учащихся.

Доплаты и надбавки — это часть дополнительной заработной платы, полагающаяся за работу в особых условиях. Разберем, кому они выплачиваются и как рассчитываются.