Надбавка за особые условия сотрудникам ФСИН

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Сотрудникам ФСИН за сложные условия работы платят надбавки.
2. Их получают те, кто выполняет важные и сложные задачи.
3. Размер может изменяться руководителем учреждения.
4. Некоторые работники получают доплаты за знание языков и за стаж.
5. Также есть доплаты за работы в опасных условиях или в особых районах.

Какие надбавки предусмотрены для сотрудников ФСИН

В Приказе ФСИН России от 13.11.2008 № 624 указано, что надбавки за особые условия положены гражданскому персоналу за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы).

Подробнее: какие условия труда относятся к особым

Основные условия для начисления доплаты:

• добросовестное выполнение работником трудового функционала;
• выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных задач;
• проявление компетентности в принятии решений для выполнения трудовых функций.

Приказом от 13.11.2008 № 624 работникам федеральной службы исполнения наказаний выплачивают следующие виды доплат за особые условия:

1. За обеспечение эффективной деятельности подразделений уголовно-исполнительной системы.
2. Сотрудникам со знанием иностранных языков, применяющим их в трудовой деятельности.
3. Водителям автомобилей.
4. За стаж непрерывной работы.

Надо знать: на что влияет работа в одной организации

Другие выплаты за особые условия установлены Отраслевым соглашением на 2023–2025 годы (утв. ФСИН России № 95/01-2022 от 26.12.2022):

1. Работникам федеральной службы исполнения наказаний России, работающим в особых районах КС и приравненных к ним местностям, применяют районные коэффициенты и выплачивают доплаты в процентах от оклада.
2. Процентная доплата к зарплате сотрудникам ФСИН из числа молодежи, работающим в особых условиях РКС и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет.
3. За выполнение задач, связанных с риском или повышенной опасностью для здоровья и жизни.
4. За квалификационное звание.

Образец приказа ФСИН о надбавках за особые условия

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Работать в учреждениях федеральной службы исполнения наказаний мне не доводилось, но за долгие годы службы в бюджетной сфере я пришла к выводу, что в любой организации должно быть разработано положение об оплате труда, в котором необходимо указать перечень устанавливаемых надбавок, за что они положены и кому выплачиваются, в документе следует прописать, в каком размере их выплачивают.

Может пригодиться: как составить положение об оплате труда

Все ли работники ФСИН имеют право на надбавки

В Приказе от 13.11.2008 № 624 прописано, что на выплату процентной доплаты за стаж непрерывной трудовой деятельности вправе рассчитывать все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, трудящиеся на штатных должностях федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе и совместители.

Размер надбавки для работников ФСИН

Приказом от 13.11.2008 № 624 установлены следующие размеры надбавок к окладу за работу в особых условиях:

1. Персоналу, работающему в учреждениях с содержанием осужденных с пожизненным сроком, положена выплата к должностному окладу в размере 30 %.
2. Гражданскому персоналу, работающему:
   • в следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях, воспитательных колониях, положена доплата в размере 50 % к окладу;
   • в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, в медицинских частях, лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, — 75 % к окладу.
3. Сотрудникам, трудящимся на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, положены выплаты от 4 до 12 % от оклада или от 12 до 24 %.

Читайте также: как доплачивают за выслугу лет сотрудникам ФСИН

Часто задаваемые вопросы о надбавке сотрудникам ФСИН