В ряде случаев руководителю приходится принимать решение об отмене установленных сотрудникам надбавок к должностному окладу.
Разберёмся, как правильно отменить установленные надбавки, может ли работодатель сделать это в одностроннем порядке и не нарушит ли при этом права работника.