Доплаты и надбавки

Сверхурочная работа всегда оплачивается дополнительно, и при сдельной оплате труда тоже. Поговорим, как происходит оплата, приведем пример расчета.

Персональную надбавку назначают по инициативе руководства для стимулирования производительности труда. Я ухожу в декрет, и работодатель установил мне надбавку для увеличения размера декретных выплат и материальной поддержки подготовки к материнству. Расскажу о порядке назначения персональной надбавки и правилах ее документального оформления.

Некоторые работодатели устанавливают штатным водителям классы и доплаты. Такая система работает не у всех, только на тех предприятиях, где приняты локальные акты о классах и доплатах. Разбираемся, обязаны ли работодатели устанавливать классность водителя и доплаты, в каком порядке осуществляют установление классности.

Работодателям известно, что на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях оплата труда сотрудника производится в повышенном размере. Но нередко сотруднику с разъездным характером работы, работающему на Севере, приходится уезжать в районы, где северный коэффициент не установлен. Или, наоборот, работник из районов с нормальными климатическими условиями периодически занят на «северной» территории. Разбираемся, как требуется оплачивать труд сотрудника и полагается ли ему надбавка с применением районного коэффициента.

Чтобы улучшить производительность труда в организации, работодатели поощряют сотрудников выплатой премии. Разберем порядок и правила премирования работников.

Надбавка за категорию педагогическим работникам — от 10 до 40 % оклада в зависимости от квалификации. В каждом регионе РФ коэффициенты устанавливаются местными нормативными актами.

Доплату за категорию медработникам в 2026 году платят в дополнение к установленному окладу. Разбираемся, из чего состоит заработная плата медработников, какие надбавки им полагаются и как их получить.

Всем работающим по вахтовому методу необходимо учесть принципиальные изменения в налогообложении суточных, полевого довольствия и надбавки за вахтовый метод работы, вступившие в силу на основании Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ. Рассмотрим, как теперь облагаются эти компенсационные выплаты, и нужно ли начислять на них страховые взносы, включая страховые взносы на травматизм и несчастные случаи.

Объявления о наборе сотрудников для работы вахтовым методом не наклеены разве что на Кремлевскую стену. Гарантируется проживание, иногда питание, указывается стоимость смены. Но ни в одном объявлении не указано, как обстоят дела с надбавкой за вахтовый труд. Расскажем, кому и за что полагается и как начисляется эта доплата.

Недавно наша компания ввела вахтовый метод работы. Пришлось принять новых сотрудников-вахтовиков и обновить график работы организации. Конечно же, потребовалось изменить порядок начислений в 1С:ЗУП. Мы посоветовались с разработчиками и запустили вахтовый цикл в своей рабочей программе. Особое внимание уделили вахтовой надбавке.

Государство заботится о здоровье работников, которые работают на опасных производствах. Таким сотрудникам сокращают рабочий день, устанавливают доплаты и гарантируют иные льготы. Рассказываем, какие профессии считают вредными и кому положена доплата за вредные условия труда.