Доплаты и надбавки

По общему правилу размер доплаты за доп работу устанавливается по соглашению сторон исходя из ее объёма и (или) содержания. И когда длплата составляет фиксированную сумму, то проблем нет. А вот если доплата устанааливается в %, то от какого оклада считать?

Размер пенсионных выплат у большинства российских пенсионеров небольшой. Поэтому многих из них интересует проблема различных доплат к пенсии. Нередко за консультацией ко мне обращаются пожилые люди, у которых возникает вопрос: положена ли им доплата за длительный трудовой стаж более 40 лет. Разбираемся вместе.

В ТК РФ закрепят положения, регламентирующие трудоустройство по договору о предоставлении труда.

Установлена надбавка до 65% оклада за службу в особых условиях на территориях новых регионов для сотрудников таможенных органов. Постановление вступает в силу 10 октября 2024 года.

Приказ о совмещения должностей — это документ, который нужно издать, чтобы работник мог выполнять работу в порядке совмещения должностей. Помимо него, существуют и другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать. В статье расскажем не только о том, как правильно оформить образец приказа на совмещение должностей, но и как отказаться от такой подработки.

Разбираемся с начислением компенсации за разъездной характер работы водителям-дальнобойщикам

Дополнен перечень особых условий службы сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе РФ. Постановление вступает в силу 3 октября 2024 года.

При работе в частной медицине я сталкиваюсь довольно часто с присвоением врачам и медсестрам квалификационных категорий. Расскажу, что это такое, зачем они нужны и как присваиваются.

23 сентября 2024 года Конституционный Суд Российской Федерации вынес постановление № 40-П, согласно которому при сравнении заработной платы педагогических работников с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) не следует учитывать доплаты за дополнительную работу.

Отпускные — это денежные средства, которые сотрудник получает за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какую же природу имеют эти выплаты, являются ли отпускные выплатами стимулирующего характера или они относятся к компенсационным надбавкам? Разберемся подробнее в этом вопросе.