Доплаты и надбавки

Установлена надбавка до 65% оклада за службу в особых условиях на территориях новых регионов для сотрудников таможенных органов. Постановление вступает в силу 10 октября 2024 года.

Приказ о совмещения должностей — это документ, который нужно издать, чтобы работник мог выполнять работу в порядке совмещения должностей. Помимо него, существуют и другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать. В статье расскажем не только о том, как правильно оформить образец приказа на совмещение должностей, но и как отказаться от такой подработки.

Разбираемся с начислением компенсации за разъездной характер работы водителям-дальнобойщикам

Дополнен перечень особых условий службы сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе РФ. Постановление вступает в силу 3 октября 2024 года.

При работе в частной медицине я сталкиваюсь довольно часто с присвоением врачам и медсестрам квалификационных категорий. Расскажу, что это такое, зачем они нужны и как присваиваются.

23 сентября 2024 года Конституционный Суд Российской Федерации вынес постановление № 40-П, согласно которому при сравнении заработной платы педагогических работников с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) не следует учитывать доплаты за дополнительную работу.

Отпускные — это денежные средства, которые сотрудник получает за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какую же природу имеют эти выплаты, являются ли отпускные выплатами стимулирующего характера или они относятся к компенсационным надбавкам? Разберемся подробнее в этом вопросе.

В ряде случаев руководителю приходится принимать решение об отмене установленных сотрудникам надбавок к должностному окладу.

Разберёмся, как правильно отменить установленные надбавки, может ли работодатель сделать это в одностроннем порядке и не нарушит ли при этом права работника.

Служебка о премировании — это документ, которым руководитель просит вышестоящее начальство назначить подчиненному дополнительное денежное вознаграждение, а говоря по-простому — премию.

Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Составить его может как сам работник, так и его непосредственный руководитель.