Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на стимулирующие выплаты?

Содержание

Вопрос: районный коэффициент на стимвыплаты

Работник, получающий заработную плату с учетом стимулирующих выплат, интересуется, должны ли районный коэффициент и северная процентная надбавка начисляться отдельно на эти стимулирующие суммы или они уже учитываются в общем размере заработной платы. Также требуется понять, на какие нормы Трудового кодекса РФ ссылаться при оформлении оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ответ: коэффициент применяется к зарплате целиком

Ответ Онлайнинспекции: отдельного расчета районного коэффициента и северной процентной надбавки именно на стимулирующие выплаты не производится. Эти повышающие выплаты начисляются на заработную плату работника в целом. При этом в состав заработной платы по Трудовому кодексу входят и стимулирующие доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты. Поэтому сначала формируется общий размер заработной платы со всеми предусмотренными системой оплаты труда элементами, а затем к этой сумме применяются районный коэффициент и северная надбавка.

Правовое обоснование позиции

Статья 315 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. То есть объектом повышения является именно заработная плата, а не отдельные ее части.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет структуру заработной платы. В нее включаются: вознаграждение за труд (зависит от квалификации, сложности, количества и качества работы), компенсационные и стимулирующие выплаты. Следовательно, стимулирующие доплаты и премии являются составной частью заработной платы, а не самостоятельным видом выплат вне ее.

Из совокупности этих норм следует, что районный коэффициент и северная надбавка рассчитываются от общей суммы заработной платы работника, уже включающей стимулирующие выплаты. Дополнительного, «второго» начисления коэффициента и надбавки отдельно на каждую стимулирующую выплату законодательство не предусматривает.

Трудовой кодекс РФ, статья 129, часть 1: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Вывод: коэффициент считается от всей зарплаты

Таким образом, районный коэффициент и северная процентная надбавка не начисляются отдельно на стимулирующие выплаты, а устанавливаются к общей сумме заработной платы, в состав которой уже входят стимулирующие доплаты и премии.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли заключить трудовой договор по паспорту, который скоро нужно менять?
• Должен ли работник отрабатывать после отпуска при увольнении по собственному желанию?
• Нужно ли при приёме в колледж справкой подтверждать отсутствие админнаказаний за наркотики?
• Как без нарушений выдавать расчётные листки работникам?
• Могут ли сократить из‑за отсутствия диплома?
• Можно ли оформить совмещение, если сотрудник в отпуске?