Важно
ФНС уточнила контрольные соотношения для РСВ 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты, вызванную банком.
Навигация
Вопрос
Если деньги были своевременно переведены на счет банка, но из-за его ошибки зарплата была задержана сотрудникам, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за эту задержку?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель должен выплатить компенсацию за задержку заработной платы, даже если причиной задержки стала ошибка банка, а не работодателя. Согласно трудовому законодательству, работодатель несет материальную ответственность за выплату зарплаты, и нарушение сроков ее выплаты требует уплаты соответствующих процентов работникам, даже в отсутствие вины работодателя.
Правовое обоснование
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение сроков выплаты зарплаты или других причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплачивать трудящемуся денежную компенсацию. Эта компенсация начисляется независимо от степени вины работодателя и составляет не менее одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренной даты выплаты до дня фактического расчета.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236: обязанность выплаты компенсации за задержку выплат возникает вне зависимости от вины работодателя и начисляется с учетом ключевой ставки Центрального банка РФ.
Вывод
Таким образом, работодатель обязан выплатить компенсацию своим сотрудникам за задержку выплат, даже если она вызвана банковскими процессами. Это требование закона направлено на защиту прав работников и обеспечение своевременности их доходов.
Разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции в контексте текущих нормативных актов.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как провести расследование несчастного случая с работником в Казахстане?
- Как действовать, если не предоставляют легкий труд при беременности?
- Как оплатить переработку в условиях Крайнего Севера?
- Может ли работодатель оплатить межвахтовый отдых за счет переработки?
- Можно ли предусмотреть автоматическую пролонгацию коллективного договора?
- Должны ли оклады быть повышены до МРОТ до начисления премии?
