Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель требовать предоставления справки об инвалидности или о ее снятии.
Вопрос
Работник ранее предоставлял справку об инвалидности на протяжении трех лет. После крайнего освидетельствования в МСЭ он не хочет предоставлять документы об инвалидности на работу. Работодатель же требует предоставить либо справку об инвалидности, либо о снятии с инвалидности. Правомерно ли это?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе требовать от работника предоставления справки об установлении или снятии инвалидности. Это возможно только в том случае, если работник не требует от работодателя предоставления гарантий и компенсаций, которые полагаются инвалидам.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 и 2 статьи 3 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Таким образом, требование работодателя предоставлять справку об инвалидности или о ее снятии является неправомерным, если работник не запрашивает соответствующие гарантии и компенсации.
Вывод
Таким образом, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления справки об установлении или снятии инвалидности, если работник не претендует на предоставление установленных для инвалидов гарантий и компенсаций.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как проводить обучение по охране труда при изменении численности работников микропредприятия?
- Можно ли работать внешним совместителем по 12-часовому графику?
- Должен ли совместитель брать отпуск одновременно с основным?
- Правомерен ли отказ в доплате за классность водителю автобуса?
- Нужно ли снова пройти медосмотр после увольнения и повторного приема?
- Может ли работник хранить трудовую книжку дома?
